Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 2
к перечню изменений, вносимых
в некоторые решения
Правительства Республики Коми
"Приложение 3
к Положению о республиканском
смотре-конкурсе на лучшее
состояние условий и охраны
труда в организациях,
осуществляющих деятельность
на территории Республики Коми
Таблица
оценочных показателей республиканского смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях, осуществляющих свою деятельность на территории Республики Коми за _______________ год
N п/п |
Наименование показателей |
Количество баллов |
1 |
2 |
3 |
1. |
Среднесписочная численность работников, всего, в том числе: |
|
|
женщин |
"*" |
|
лиц моложе 18 лет |
"*" |
2. |
Количество работников, получивших травму на производстве, с утратой трудоспособности на 1 день и более, всего, в том числе: |
"*" |
|
женщин |
"*" |
|
лиц моложе 18 лет |
"*" |
3. |
Коэффициент частоты несчастных случаев на производстве (Кч = Т/Р х 1000, где Т - число несчастных случаев за отчетный период; Р - среднесписочное количество работающих в организации), в том числе: |
|
|
для организаций производственной сферы и нефтегазовой отрасли: |
1,0 |
|
0,1 - 2,5 |
0,9 |
|
2,6 - 5,0 |
0,8 |
|
5,1 - 7,5 |
0,7 |
|
7,6 - 10,0 |
0,6 |
|
10,1 - 12,5 |
0,5 |
|
12,6 - 15,0 |
0,4 |
|
15,1 - 17,5 |
0,3 |
|
17,6 - 20,0 |
0,2 |
|
20,1 - 25,0 |
0,1 |
|
25,1 - 30,0 |
0 |
|
свыше 30,0 |
снимается с конкурса |
|
для организации непроизводственной сферы: |
1,0 |
|
0,1 - 1,0 |
0,9 |
|
1,1 - 2,0 |
0,8 |
|
2,1 - 3,0 |
0,7 |
|
3,1 - 4,0 |
0,6 |
|
4,1 - 5,0 |
0,5 |
|
5,1 - 6,0 |
0,4 |
|
6,1 - 7,0 |
0,3 |
|
7,1 - 8,0 |
0,2 |
|
8,1 - 9,0 |
0,1 |
|
9,1 - 10,0 |
0 |
|
свыше 10,0 |
снимается с конкурса |
4. |
Коэффициент тяжести несчастных случаев на производстве (Кт = Д/Т, где Д - общее количество рабочих чел.-дней нетрудоспособности у всех пострадавших за отчетный период; Т - число несчастных случаев за отчетный период): |
1,0 |
|
0,1 - 3,0 |
0,9 |
|
3,1 - 6,0 |
0,8 |
|
6,1 - 9,0 |
0,7 |
|
9,1 - 14,0 |
0,6 |
|
14,1 - 18,5 |
0,5 |
|
18,6 - 20,0 |
0,4 |
|
20,1 - 22,0 |
0,3 |
|
22,1 - 24,0 |
0,2 |
|
24,1 - 26,0 |
0,1 |
|
26,1 - 28,0 |
0 |
|
свыше 28,0 |
снимается с конкурса |
5. |
Количество лиц с вновь установленным профессиональным заболеванием, в процентах от среднесписочной численности работающих (, где П - число вновь установленных профессиональных заболеваний за отчетный период; Р - среднесписочное количество работающих в организации): |
1,0 |
|
0 |
|
|
снимается с конкурса |
|
6. |
Количество всех рабочих мест/количество работников, занятых на этих рабочих местах |
"*" |
7. |
Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (аттестация рабочих мест по условиям труда), всего: |
"*" |
|
в том числе в процентах ко всем рабочим местам: |
|
|
100 |
1,0 |
|
90 |
0,9 |
|
80 |
0,7 |
|
70 |
0,5 |
|
60 |
0,3 |
|
50 |
0,2 |
|
40 |
0,1 |
|
39 и менее процентов или специальная оценка условий труда (аттестация рабочих мест по условиям труда) не проводилась |
снимается с конкурса |
8. |
Наличие рабочих мест с классами условий труда 1 и 2, всего: |
|
|
в том числе в процентах ко всем рабочим местам: |
|
|
100 |
1,0 |
|
81-99 |
0,8 |
|
61-80 |
0,6 |
|
41-60 |
0,4 |
|
21-40 |
0,2 |
|
0-20 |
0 |
9. |
количество женщин, занятых на рабочих местах с классами условий: |
"*" |
|
1 и 2 классы |
"*" |
|
3.1 класс |
"*" |
|
3.2 класс |
"*" |
|
3.3 класс |
"*" |
|
3.4 класс |
"*" |
|
4 класс |
"*" |
10. |
Количество работающих лиц моложе 18 лет, занятых на рабочих местах с классами условий: |
"*" |
|
1 и 2 классы |
"*" |
|
3.1 класс |
"*" |
|
3.2 класс |
"*" |
|
3.3 класс |
"*" |
|
3.4 класс |
"*" |
|
4 класс |
"*" |
11. |
Количество работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, получающих гарантии и компенсации, в том числе: |
"*" |
|
молоко или другие равноценные пищевые продукты |
"*" |
|
лечебно-профилактическое питание |
"*" |
|
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск |
"*" |
|
сокращенная продолжительность рабочего времени |
"*" |
|
повышенный размер оплаты труда |
"*" |
|
льготное пенсионное обеспечение |
"*" |
12. |
Наличие службы охраны труда (специалиста по охране труда, уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору), созданной в соответствии со статьей 217 Трудового кодекса Российской Федерации: |
|
|
да |
1,0 |
|
нет |
0 |
13. |
Наличие совместного комитета (комиссии) по охране труда: |
|
|
да |
1,0 |
|
нет |
0 |
|
в том числе: количество проведенных заседаний |
"*" |
|
количество принятых решений |
"*" |
14. |
Наличие уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессионального союза или иного уполномоченного работниками представительного органа: |
|
|
да |
1,0 |
|
нет |
0 |
15. |
Наличие документа, регламентирующего систему управления охраной труда в организации: |
|
|
да |
1,0 |
|
нет |
0 |
16. |
Наличие коллективного договора: |
|
|
да |
1,0 |
|
нет |
0 |
|
прошедшего уведомительную регистрацию |
1,0 |
|
не прошедшего уведомительную регистрацию |
0 |
17. |
Выполнено запланированных на текущий год мероприятий перечня улучшения условий и охраны труда (, где - количество выполненных в отчетном году мероприятий; - общее количество запланированных к выполнению в отчетном году мероприятий) |
балльная оценка равна значению |
18. |
Отсутствует перечень мероприятий улучшения условий и охраны труда работников |
снимается с конкурса |
19. |
Количество работников, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда (, где: - количество обученных работников; - количество работников, подлежащих обучению) |
балльная оценка равна значению |
20. |
Количество работников, охваченных периодическими медицинскими осмотрами, в процентах от общего числа работников, подлежащих прохождению медицинских осмотров: при 100 процентах охваченных медосмотрами |
1,0 |
|
при значении показателя менее 100 процентов |
балльная оценка равна 0,01 от значения показателя |
|
менее 40 процентов |
снимается с конкурса |
22. |
Обеспеченность работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты, в процентах от потребности: при 100-процентной обеспеченности |
1,0 |
|
при значении показателя менее 100 процентов |
балльная оценка равна 0,01 от значения показателя |
|
менее 40 процентов |
снимается с конкурса |
23. |
Обеспеченность работников санитарно-бытовыми помещениями, оборудованными согласно установленным нормам, в процентах: 100 процентов |
1,0 |
|
при значении показателя менее 100 процентов |
балльная оценка равна 0,01 от значения показателя |
|
менее 40 процентов |
снимается с конкурса |
24. |
Наличие кабинета (уголка) по охране труда: да |
1,0 |
|
нет |
0 |
25. |
Израсходовано средств на финансирование мероприятий по охране труда, руб., всего, в том числе: |
"*" |
|
в процентах от суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) |
"*" |
26. |
Израсходовано средств на мероприятия по охране труда в расчете на 1 работающего, в том числе: |
|
|
для организаций производственной сферы и нефтегазовой отрасли: < 3000 руб. |
0 |
|
3001 - 4000 руб. |
0,1 |
|
4001 - 5000 руб. |
0,2 |
|
5001 - 6000 руб. |
0,4 |
|
6001 - 7000 руб. |
0,6 |
|
7001 - 8000 руб. |
0,7 |
|
8001 - 9000 руб. |
0,9 |
|
9001 - 10000 руб. |
1,0 |
|
далее за каждую 1000 рублей |
добавляется по 0,01 балла |
|
для организаций непроизводственной сферы: |
|
|
< 1000 руб. |
0 |
|
1001 - 2000 руб. |
0,1 |
|
2001 - 3000 руб. |
0,3 |
|
3001 - 4000 руб. |
0,5 |
|
4001 - 5000 руб. |
0,7 |
|
5001 - 6000 руб. |
1,0 |
|
далее за каждые 500 рублей |
добавляется по 0,01 балла |
* Информационные данные, учитываемые Республиканской комиссией по проведению смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях, осуществляющих деятельность на территории Республики Коми, при равенстве баллов и других спорных вопросах.".
<< Приложение 1 Приложение 1 |
Приложение 3 >> Приложение 3 |
|
Содержание Постановление Правительства Республики Коми от 8 июля 2015 г. N 315 "О внесении изменений в некоторые решения Правительства... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.