Постановление Правительства Республики Коми от 12 апреля 2006 г. N 60 "О предоставлении гарантий работникам государственных учреждений социального обслуживания населения"

С изменениями и дополнениями от:

10 июля 2009 г.

В целях реализации статьи 15 Закона Республики Коми "О социальном обслуживании населения в Республике Коми" Правительство Республики Коми постановляет:

1. Утвердить:

перечень и нормы выдачи специальной одежды, обуви и инвентаря, предоставляемых бесплатно работникам государственных учреждений социального обслуживания населения при исполнении ими должностных обязанностей, связанных с разъездным характером работы и (или) оказанием патронажных услуг, - согласно приложению N 1;

Порядок обеспечения специальной одеждой, обувью и инвентарем работников государственных учреждений социального обслуживания населения, чьи должностные обязанности связаны с разъездным характером работы и (или) оказанием патронажных услуг, - согласно приложению N 2;

Порядок предоставления денежной компенсации по возмещению расходов за проезд в общественном транспорте (кроме такси) работникам государственных учреждений социального обслуживания населения, чьи должностные обязанности связаны с разъездным характером работы и (или) оказанием патронажных услуг, - согласно приложению N 3.

2. Агентству Республики Коми по социальному развитию при формировании смет доходов и расходов подведомственных учреждений на соответствующий финансовый год предусматривать расходы, связанные с реализацией настоящего постановления.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Коми от 10 июля 2009 г. N 196 пункт 3 настоящего постановления изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Республики Коми Ромаданова К.Ю.

Глава Республики Коми

В.Торлопов

Приложение N 1

Перечень и нормы
выдачи специальной одежды, обуви и инвентаря, предоставляемых бесплатно работникам учреждений социального обслуживания при исполнении ими должностных обязанностей, связанных с разъездным характером работы и (или) оказанием патронажных услуг
(утв. постановлением Правительства Республики Коми от 12 апреля 2006 г. N 60)

Должность	Наименование специальной одежды, обуви и инвентаря	Единица измере- ния	Норма на человек	Срок использо- вания (в годах)
Социальный работник	плащ или куртка	штук	1	3
	халат хлопчатобумажный	штук	1	1
	обувь зимняя утепленная	пара	1	3
	обувь кожаная	пара	1	2
	обувь резиновая	пара	1	2
	обувь комнатная	пара	1	1
	перчатки (варежки)	пара	1	2
	сумка-коляска	штук	1	1
	сумка хозяйственная	штук	1	1
	полотенце	штук	1	0,5
Специалист по социальной работе	плащ или куртка	штук	1	3
	обувь зимняя утепленная	пара	1	3
	обувь резиновая	пара	1	2
Медицинская сестра специализированного отделения социально- медицинского обслуживания на дому	плащ или куртка	штук	1	3
	халат медицинский	штук	1	1
	шапочка медицинская	штук	1	1
	обувь зимняя утепленная	пара	1	3
	обувь кожаная	пара	1	2
	обувь резиновая	пара	1	2
	обувь комнатная	пара	1	1
	перчатки (варежки)	пара	1	2
	сумка медицинская	штук	1	2
	полотенце	штук	1	0,5

Приложение N 2

Порядок
обеспечения специальной одеждой, обувью и инвентарем работников государственных учреждений социального обслуживания населения, чьи должностные обязанности связаны с разъездным характером работы и (или) оказанием патронажных услуг
(утв. постановлением Правительства Республики Коми от 12 апреля 2006 г. N 60)

1. В соответствии с настоящим Порядком работники государственных учреждений социального обслуживания населения, чьи должностные обязанности связаны с разъездным характером работы и (или) оказанием патронажных услуг (далее - работники учреждений социального обслуживания), обеспечиваются специальной одеждой, обувью и инвентарем.

2. К должностям работников учреждений социального обслуживания, дающим право на обеспечение специальной одеждой, обувью и инвентарем, относятся:

социальный работник;

специалист по социальной работе;

медицинская сестра специализированного отделения социально-медицинского обслуживания на дому.

3. Решение о бесплатном предоставлении специальной одежды, обуви и инвентаря принимается государственным учреждением социального обслуживания населения на основании письменного заявления работника, замещающего должность, указанную в пункте 2 настоящего Порядка.

4. При наступлении обстоятельств, влекущих невыполнение работником учреждения социального обслуживания должностных обязанностей, связанных с разъездным характером работы и (или) оказанием патронажных услуг, специальная одежда, обувь и инвентарь возвращаются в учреждение социального обслуживания.

5. Споры по вопросам обеспечения специальной одеждой, обувью и инвентарем работников учреждений социального обслуживания разрешаются в установленном законодательством порядке.

Приложение N 3

Порядок
предоставления денежной компенсации по возмещению расходов за проезд в общественном транспорте (кроме такси) работникам государственных учреждений социального обслуживания населения, чьи должностные обязанности связаны с разъездным характером работы и (или) оказанием патронажных услуг
(утв. постановлением Правительства Республики Коми от 12 апреля 2006 г. N 60)

1. В соответствии с настоящим Порядком работникам государственных учреждений социального обслуживания населения, чьи должностные обязанности связаны с разъездным характером работы и (или) оказанием патронажных услуг (далее - работники учреждений социального обслуживания), предоставляется денежная компенсация по возмещению расходов за проезд в общественном транспорте (кроме такси) (далее - компенсация).

2. К должностям работников учреждений социального обслуживания, дающим право на получение компенсации, относятся:

социальный работник;

специалист по социальной работе;

медицинская сестра специализированного отделения социально-медицинского обслуживания на дому.

3. Решение о назначении и выплате компенсации принимается государственным учреждением социального обслуживания населения на основании письменного заявления работника, замещающего должность, указанную в пункте 2 настоящего Порядка.

4. Компенсация за проезд в общественном транспорте городского, пригородного и внутрирайонного сообщения (кроме такси) предоставляется ежемесячно на основании проездных документов, подтверждающих произведенные расходы (проездные билеты и маршрутные листы).

5. При наступлении обстоятельств, влекущих невыполнение работником учреждения социального обслуживания должностных обязанностей, связанных с разъездным характером работы и (или) оказанием патронажных услуг, предоставление компенсации прекращается начиная с месяца, в котором наступили соответствующие обстоятельства.

6. Споры по вопросам предоставления компенсации разрешаются в установленном законодательством порядке.