Приложение N 10.1. Обоснование бюджетных ассигнований на оплату труда лиц, замещающих государственные должности Республики Коми и должности государственной гражданской службы в Избирательной комиссии Республики Коми

Информация об изменениях:

Методические рекомендации дополнены приложением 10.1 с 30 июня 2017 г. - Приказ Министерства финансов Республики Коми от 30 июня 2017 г. N 145

Приложение N 10.1
к Методическим рекомендациям
по составлению обоснований бюджетных
ассигнований на очередной
финансовый год и плановый период

Расчет расходов по подстатье 211 "Заработная плата"

Обоснование
бюджетных ассигнований на оплату труда лиц, замещающих государственные должности Республики Коми и должности государственной гражданской службы в Избирательной комиссии Республики Коми

(в рублях)

Наименование выплат

оплата труда лица, замещающего гос. должность:

1-й заместитель:

заместитель:

референт

начальник управления, департамента

зам. начальника управления, департамента

начальник отдела

руководитель аппарата территориальной избирательной комиссии в Республике Коми

зам. начальника отдела

заведующий сектором

консультант-эксперт, консультант

главный специалист-эксперт, главный специалист

ведущий специалист-эксперт, ведущий специалист

специалист-эксперт, старший специалист

специалист

Итого базовый фонд оплаты труда

Должностной оклад (ежемесячное денежное вознаграждение)

Кол-во штатных единиц

Сумма должностных окладов (ежемесячного денежного вознаграждения)

Оклад за классный чин (4 долж. окл. / 12 мес.)

Надбавка за выслугу лет (3 дол. окл. / 12 мес.)

Надбавка за особые условия гос./гр. службы (14 дол. окл. / 12 мес.)

Надбавка за работу со сведениями, составляющими гос. тайну (1,5 долж. окл. / 12 мес.)

Коэффициент ЕДП по Указу Главы РК от 19.09.2014 N 92, Закону РК от 27.09.2010 N 88-РЗ

Ежемесячное денежное поощрение, сумма

Районный коэф-т и северная надбавка

Итого в месяц

Премии за выполнение особо важных и сложных заданий с р/к и с/н (2 оклада денежного содержания)

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с р/к и с/н (2 оклада денежного содержания)

Матпомощь с р/к и с/н (1 оклад денежного содержания)

Всего годовой фонд оплаты труда

в том числе:

за счет республиканского бюджета

за счет федерального бюджета