Приложение N 4. Порядок формирования фонда оплаты труда работников некоторых государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми

Информация об изменениях:

Приложение 4 изменено с 1 января 2019 г. - Постановление Правительства Республики Коми от 25 октября 2018 г. N 459

См. предыдущую редакцию

Утвержден
постановлением Правительства
Республики Коми
от 28 марта 2011 г. N 86
(приложение N 4)

Порядок
формирования фонда оплаты труда работников некоторых государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми

С изменениями и дополнениями от:

20 декабря 2011 г., 25 декабря 2012 г., 29 марта 2013 г., 25 октября 2018 г., 2 апреля 2019 г.

1. Плановый фонд оплаты труда некоторых государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми (далее - учреждения) включает:

фонд должностных окладов, окладов, сформированный в соответствии с приложением N 2, утвержденным постановлением;

фонд выплат компенсационного характера, сформированный в соответствии с приложением N 3, утвержденным постановлением;

фонд выплат стимулирующего характера, сформированный в соответствии с приложением N 3, утвержденным постановлением.

2. Фонд выплат стимулирующего характера формируется из объема средств на выплату ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет, объема средств на выплату ежемесячных надбавок к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы, премий по итогам работы, надбавок за качество выполняемых работ.

При формировании фонда выплат стимулирующего характера учреждений объем средств на выплату ежемесячных надбавок за выслугу лет в учреждениях определяется исходя из фактической потребности.

Объем средств на выплату ежемесячных надбавок к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы, премий по итогам работы, надбавок за качество выполняемых работ устанавливается в размере не менее 50 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам.

Размер фонда стимулирующих выплат может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда учреждения, в том числе за счет экономии фондов компенсационных выплат и должностных окладов, окладов, а также оптимизации штатной численности в пределах средств, выделенных на оплату труда учреждения.

3. Выплаты компенсационного характера работникам устанавливаются в пределах фонда оплаты труда работников учреждений.

4. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется с учетом средств, предусмотренных на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Информация об изменениях:

Пункт 5 изменен с 2 апреля 2019 г. - Постановление Правительства Республики Коми от 2 апреля 2019 г. N 161

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.

См. предыдущую редакцию

5. Фонд оплаты труда работников государственного казенного учреждения Республики Коми "Управление по обеспечению деятельности Представительства Республики Коми в Северо-Западном регионе Российской Федерации", государственного казенного учреждения Республики Коми "Центр административного обеспечения" формируется с учетом коэффициента 1,7.