Приложение N 3. Перечень выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам некоторых государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Коми от 20 декабря 2011 г. N 610 в приложение внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2012 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3

Перечень
выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам некоторых государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми
(утв. постановлением Правительства Республики Коми от 28 марта 2011 г. N 86)

С изменениями и дополнениями от:

20 декабря 2011 г., 25 декабря 2012 г., 25 октября 2018 г., 2 апреля 2019 г.

1. Работникам некоторых государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми устанавливаются:

1) выплаты компенсационного характера, в том числе:

а) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых постановлением Правительства Республики Коми от 16 октября 2006 г. N 262 "О размерах социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны в органах государственной власти Республики Коми, иных государственных органах Республики Коми, а также в государственных учреждениях Республики Коми и государственных унитарных предприятиях Республики Коми";

б) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных). Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются в размерах и на условиях, определенных в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

2) выплаты стимулирующего характера, в том числе:

а) ежемесячная надбавка руководителям, специалистам и служащим к должностному окладу за выслугу лет в размерах:

Стаж работы	Размер надбавки за выслугу лет в процентах к должностному окладу
1	2
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

В стаж работы для назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет включаются следующие периоды:

периоды работы (службы), которые были ранее включены (засчитаны) в установленном порядке в стаж работы на государственной гражданской службе Республики Коми;

периоды работы в государственных органах Республики Коми на должностях, не являющихся должностями государственной гражданской службы Республики Коми;

периоды работы в государственных и муниципальных учреждениях на руководящих должностях, должностях специалистов и других служащих;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы в размере до 250 процентов должностного оклада (оклада);

Информация об изменениях:

Подпункт "в" изменен с 1 января 2019 г. - Постановление Правительства Республики Коми от 25 октября 2018 г. N 459

См. предыдущую редакцию

в) премии по результатам работы;

Информация об изменениях:

Пункт 1 дополнен подпунктом "г" с 1 января 2019 г. - Постановление Правительства Республики Коми от 25 октября 2018 г. N 459

г) надбавки за качество выполняемых работ, в том числе:

водителям, имеющим 1-й класс, - 40 процентов, 2-й класс - 20 процентов к должностному окладу;

водителям, осуществляющим транспортное обслуживание лиц, замещающих государственные должности Республики Коми, - до 60 процентов должностного оклада.

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 1 января 2019 г. - Постановление Правительства Республики Коми от 25 октября 2018 г. N 459

См. предыдущую редакцию

2. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления, в том числе премиальных выплат по результатам работы, а также надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, определяются некоторыми государственными бюджетными и казенными учреждениями Республики Коми самостоятельно в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда соответствующего учреждения и фиксируются в установленном порядке в локальном нормативном акте с учетом мнения представительного органа работников.

3. Выплаты стимулирующего характера руководителям некоторых государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми устанавливаются приказом органа исполнительной власти Республики Коми, осуществляющего функции и полномочия учредителя соответствующего учреждения, с учетом результатов деятельности учреждения в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда учреждения.

4. Руководители некоторых государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников некоторых государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми между выплатами, предусмотренными в соответствии с настоящим приложением.

5. К заработной плате работников некоторых государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми применяется районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Информация об изменениях:

Пункт 6 изменен с 2 апреля 2019 г. - Постановление Правительства Республики Коми от 2 апреля 2019 г. N 161

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.

См. предыдущую редакцию

6. Размер оплаты труда работников государственного казенного учреждения Республики Коми "Управление по обеспечению деятельности Представительства Республики Коми в Северо-Западном регионе Российской Федерации", государственного казенного учреждения Республики Коми "Центр административного обеспечения" определяется с учетом коэффициента 1,7.