Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 8 изменено с 16 сентября 2019 г. - Приказ Министерства финансов Республики Коми от 16 сентября 2019 г. N 250
Приложение N 8
к Методическим рекомендациям
по составлению обоснований
бюджетных ассигнований
на очередной финансовый год
и на плановый период
15 июля 2013 г., 26 июня 2014 г., 9 июля 2015 г., 5 августа 2016 г., 20 февраля 2017 г., 24 августа, 10 сентября 2018 г., 12 апреля, 16 сентября 2019 г.
Обоснования
бюджетных ассигнований на фонд оплаты труда по Указу Главы РК от 22.11 2010 N 166 "Об оплате труда работников государственных органов Республики Коми, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Коми, а также рабочих государственных органов Республики Коми"
Единица измерения: руб.
Наименование выплат |
по состоянию на дату |
Руководитель управления |
заведующий отд. |
зам. заведующего отд. |
заведующий аппаратом ТИК |
зам. заведующего аппаратом ТИК |
завед. службой |
советник |
главный эксперт |
ведущий эксперт |
старший эксперт |
эксперт |
Ведущий юрисконсульт |
Юрисконсульт первой категории |
Юрисконсульт второй категории |
Юрисконсульт без категории |
делопроизводитель |
Итого базовый фонд оплаты труда |
Должностной оклад |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Кол-во штатных единиц |
на 01. _ .20 __ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
на __. __.__ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Сумма должностных окладов |
на 01. _ 20 __ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
на __. __.__ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (исходя из фактической потребности) |
X |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Надбавка за выслугу лет (3 окл. / 12 мес.) |
на 01. _ .20 __ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
на __. __.__ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
размер надбавки в год |
X |
15 |
15 |
15 |
15 |
15 |
15 |
15 |
15 |
15 |
15 |
14 |
15 |
15 |
15 |
14 |
4 |
|
Ежемес. надбавка за интенсивность и высокие результаты работы |
на 01. _ .20 __ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
на __. __.__ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
размер в год |
X |
24 |
24 |
18 |
18 |
12 |
18 |
18 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
6 |
|
Ежемес. денежное поощрение (окл. х коэф.) |
на 01. _ .20 __ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
на __. __.__ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
процент |
X |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Районный коэф-т и северная надбавка - сумма |
X |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||
Итого в месяц фот |
X |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
Премии по результатам работы (3 должн. окл. с р/к и с/н) |
X |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
Матпомощь (3 должн. окл. с р/к и с/н) |
X |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
|
||||||||||||||||
ГФОТ - всего |
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
Индексация с ___ на ___ % |
|
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
|
Всего годовой фонд оплаты труда: |
|
|||||||||||||||||
Изменения фонда оплаты труда в текущем финансовом году, в том числе по следующим основаниям:* |
|
|||||||||||||||||
- ........* |
|
|||||||||||||||||
- ........* |
|
|||||||||||||||||
Уточненный годовой фонд оплаты труда*: |
|
Примечание
* Указанные строки заполняются при внесении изменений в текущем финансовом году в сводную бюджетную роспись республиканского бюджета Республики Коми.
Руководитель ___________ _________ ________________________
(уполномоченное лицо) (должность) (подпись) (расшифровка подписи)
Исполнитель ____________ ___________________ ________________
(должность) (фамилия, инициалы) (телефон)
"__" ______ 20__ г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.