Приложение N 15. Порядок сообщения муниципальными служащими администрации городского округа "Вуктыл", отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа "Вуктыл", имеющих статус отдельного юридического лица, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Приложение N 15

Порядок
сообщения муниципальными служащими администрации городского округа "Вуктыл", отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа "Вуктыл", имеющих статус отдельного юридического лица, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
(утв. постановлением администрации городского округа "Вуктыл" от 4 августа 2016 г. N 08/327)

С изменениями и дополнениями от:

19 мая 2017 г.

1. Настоящий Порядок регулирует вопросы сообщения муниципальными служащими администрации городского округа "Вуктыл", отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа "Вуктыл", имеющих статус отдельного юридического лица, (далее - муниципальные служащие) о фактах возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Сообщение подается в срок не позднее одного рабочего дня с момента, как стало известно о возникновении такой заинтересованности, и оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).

При невозможности сообщить муниципальными служащими о фактах возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, в срок, указанный в абзаце втором настоящего пункта, по причине, не зависящей от указанных лиц, уведомление представляется в срок не позднее одного рабочего дня с момента устранения данной причины.

2. Муниципальные служащие направляют в кадровую службу администрации городского округа "Вуктыл", специалисту, ответственному за ведение кадрового учета отраслевого (функционального) органа администрации городского округа "Вуктыл", имеющего статус отдельного юридического лица, (далее - кадровая служба, специалист, ответственный за ведение кадрового учета) уведомление, составленное по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

3. Уведомления муниципальных служащих, замещающих должности руководителя администрации городского округа "Вуктыл" по контракту, рассматриваются комиссией муниципального образования городского округа "Вуктыл" по противодействию коррупции.

4. Уведомления муниципальных служащих, не подлежащие рассмотрению комиссией муниципального образования городского округа "Вуктыл" по противодействию коррупции, рассматриваются комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации городского округа "Вуктыл", отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа "Вуктыл", имеющих статус отдельного юридического лица, и урегулированию конфликта интересов.

5. Кадровая служба, специалист, ответственный за ведение кадрового учета осуществляет предварительное рассмотрение уведомления, по результатам которого подготавливается заключение.

6. При подготовке заключения по результатам рассмотрения уведомления муниципального служащего, замещающего должности руководителя администрации городского округа "Вуктыл" по контракту, должностные лица кадровой службы администрации городского округа "Вуктыл", имею право проводить собеседование с муниципальным служащим, замещающим должность руководителя администрации городского округа "Вуктыл" по контракту, представившими уведомление, получать от них письменные пояснения, готовить проекты запросов главы муниципального образования городского округа "Вуктыл" - председателя Совета городского округа "Вуктыл", которые направляются в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации в установленном порядке.

При подготовке заключения по результатам рассмотрения уведомления муниципального служащего, за исключением муниципального служащего, замещающего должность руководителя администрации городского округа "Вуктыл" по контракту, должностные лица кадровой службы, специалист, ответственный за ведение кадрового учета, соответствующего органа имеют(ет) право проводить собеседование с муниципальным служащим, за исключением муниципального служащего, замещающего должность руководителя администрации городского округа "Вуктыл" по контракту, представившим уведомление, получать от него письменные пояснения, готовить проекты запросов руководителя органа, которые направляются в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации в установленном порядке.

Информация об изменениях:

Пункт 7 изменен с 19 мая 2017 г. - Постановление Администрации городского округа "Вуктыл" Республики Коми от 19 мая 2017 г. N 05/418

См. предыдущую редакцию

7. Уведомления муниципальных служащих, замещающих должности руководителя администрации городского округа "Вуктыл" по контракту, а также заключение и другие материалы в течение 7 рабочих дней со дня поступления уведомления кадровой службой, специалистом, ответственным за ведение кадрового учета представляются председателю комиссии муниципального образования городского округа "Вуктыл" по противодействию коррупции.

В случае направления запросов в рамках предварительного рассмотрения уведомление, а также заключение и другие материалы кадровой службой, специалистом, ответственным за ведение кадрового учета представляются председателю комиссии муниципального образования городского округа "Вуктыл" по противодействию коррупции в течение 45 дней со дня поступления уведомления. При необходимости истребования дополнительных материалов указанный срок продлевается главой муниципального образования городского округа "Вуктыл" - председателем Совета городского округа "Вуктыл", но не более чем на 30 дней.

Информация об изменениях:

Пункт 8 изменен с 19 мая 2017 г. - Постановление Администрации городского округа "Вуктыл" Республики Коми от 19 мая 2017 г. N 05/418

См. предыдущую редакцию

8. Уведомления муниципальных служащих, за исключением муниципальных служащих, замещающих должности руководителя администрации городского округа "Вуктыл" по контракту, а также заключение и другие материалы в течение 7 рабочих дней со дня поступления уведомления кадровой службой, специалистом, ответственным за ведение кадрового учета представляются председателю комиссии администрации городского округа "Вуктыл" по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

В случае направления запросов в рамках предварительного рассмотрения уведомление, а также заключение и другие материалы кадровой службой, специалистом, ответственным за ведение кадрового учета представляются председателю комиссии органа по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в течение 45 дней со дня поступления уведомления. При необходимости истребования дополнительных материалов указанный срок продлевается руководителем органа, но не более чем на 30 дней.

9. Комиссия муниципального образования городского округа "Вуктыл" по противодействию коррупции рассматривает уведомления и принимает по ним решения в порядке, установленном Положением о комиссии муниципального образования городского округа "Вуктыл" по противодействию коррупции.

10. Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации городского округа "Вуктыл", отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа "Вуктыл", имеющих статус отдельного юридического лица, и урегулированию конфликта интересов рассматривает уведомления и принимает по ним решения в порядке, установленном Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования городского округа "Вуктыл", и урегулированию конфликта интересов.