Приложение N 9. Порядок обращения гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в муниципальном образовании городского округа "Вуктыл", о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказание услуги) на условиях гражданско-правового договора

Приложение N 9

Порядок
обращения гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в муниципальном образовании городского округа "Вуктыл", о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказание услуги) на условиях гражданско-правового договора
(утв. постановлением администрации городского округа "Вуктыл" от 4 августа 2016 г. N 08/327)

С изменениями и дополнениями от:

19 мая 2017 г.

1. Настоящий Порядок определяет процедуру обращения гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в муниципальном образовании городского округа "Вуктыл" о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказание услуги) на условиях гражданско-правового договора.

2. В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более 100 тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии администрации городского округа "Вуктыл", отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа "Вуктыл", имеющих статус отдельного юридического лица, Контрольно-счетной палаты муниципального образования городского округа "Вуктыл", по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

3. Обращение о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание услуг) в течение месяца стоимостью более 100 тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего (далее - обращение), подается гражданином, замещавшим должность руководителя администрации городского округа "Вуктыл" по контракту, либо муниципальным служащим, замещающим должность руководителя администрации городского округа "Вуктыл" по контракту, и планирующим свое увольнение с муниципальной службы, по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку в кадровую службу администрации городского округа "Вуктыл".

4. Обращение подается гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в муниципальном образовании городского округа "Вуктыл", включенную в перечень должностей муниципальной службы администрации городского округа "Вуктыл", отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа "Вуктыл", имеющих статус отдельного юридического лица, Контрольно-счетной палаты муниципального образования городского округа "Вуктыл", при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - Перечень), либо муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы в муниципальном образовании городского округа "Вуктыл, включенную в Перечень, и планирующим свое увольнение с муниципальной службы, за исключением лиц, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку в кадровую службу администрации городского округа "Вуктыл", специалисту, ответственному за ведение кадрового учета, отраслевого (функционального) органа администрации городского округа "Вуктыл", имеющего статус отдельного юридического лица, Контрольно-счетную палату муниципального образования городского округа "Вуктыл" (далее - кадровая служба, специалист, ответственный за ведение кадрового учета), по месту замещения должности муниципальной службы.

5. Обращение подается до заключения трудового договора на замещение должности в организации либо на выполнение в данной организации работ (оказание услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров).

6. Кадровая служба, специалист, ответственный за ведение кадрового учета соответствующего органа осуществляет рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

7. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения муниципального служащего, замещающего должность руководителя администрации городского округа "Вуктыл" по контракту, должностные лица кадровой службы администрации городского округа "Вуктыл", имеют право проводить собеседование с муниципальным служащим, замещающим должность руководителя администрации городского округа "Вуктыл" по контракту, представившим обращение, получать от него письменные пояснения, готовить проекты запросов Главы муниципального образования городского округа "Вуктыл" - председателя Совета городского округа "Вуктыл", которые направляются в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации в установленном порядке.

При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения муниципального служащего, за исключением муниципального служащего, замещающего должность руководителя администрации городского округа "Вуктыл" по контракту, должностные лица кадровой службы, специалист, ответственный за ведение кадрового учета соответствующего органа имеют(ет) право проводить собеседование с муниципальным служащим, за исключением муниципального служащего, замещающего должность руководителя администрации городского округа "Вуктыл" по контракту, представившим обращение, получать от него письменные пояснения, готовить проекты запросов руководителя органа, которые направляются в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации в установленном порядке.

Информация об изменениях:

Пункт 8 изменен с 19 мая 2017 г. - Постановление Администрации городского округа "Вуктыл" Республики Коми от 19 мая 2017 г. N 05/418

См. предыдущую редакцию

8. Обращения граждан, замещающих должность руководителя администрации городского округа "Вуктыл" по контракту, а также мотивированное заключение и другие материалы в течение 7 рабочих дней со дня поступления обращения представляются председателю комиссии муниципального образования городского округа "Вуктыл" по противодействию коррупции. В случае направления запросов обращение, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии муниципального образования городского округа "Вуктыл" по противодействию коррупции в течение 45 дней со дня поступления обращения. При необходимости истребования дополнительных материалов указанный срок продлевается Главой муниципального образования городского округа "Вуктыл" - председателем Совета городского округа "Вуктыл", но не более чем на 30 дней.

Информация об изменениях:

Пункт 9 изменен с 19 мая 2017 г. - Постановление Администрации городского округа "Вуктыл" Республики Коми от 19 мая 2017 г. N 05/418

См. предыдущую редакцию

9. Обращения муниципальных служащих, за исключением муниципальных служащих, замещающих должности руководителя администрации городского округа "Вуктыл" по контракту, а также мотивированное заключение и другие материалы в течение 7 рабочих дней со дня поступления обращения представляются председателю соответствующей комиссии органа по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов. В случае направления запросов обращение, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии органа по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в течение 45 дней со дня поступления обращения. При необходимости истребования дополнительных материалов указанный срок продлевается руководителем соответствующего органа, но не более чем на 30 дней.

Информация об изменениях:

Пункт 10 изменен с 19 мая 2017 г. - Постановление Администрации городского округа "Вуктыл" Республики Коми от 19 мая 2017 г. N 05/418

См. предыдущую редакцию

10. Обращения граждан, замещающих должность руководителя администрации городского округа "Вуктыл" по контракту, рассматриваются комиссией муниципального образования городского округа "Вуктыл" по противодействию коррупции в установленном порядке согласно Приложению N 11 к настоящему постановлению.

Информация об изменениях:

Пункт 11 изменен с 19 мая 2017 г. - Постановление Администрации городского округа "Вуктыл" Республики Коми от 19 мая 2017 г. N 05/418

См. предыдущую редакцию

11. Обращения граждан, не подлежащие рассмотрению комиссией муниципального образования городского округа "Вуктыл" по противодействию коррупции, рассматриваются соответствующей комиссией органа по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в установленном порядке согласно Приложению N 12 к настоящему постановлению.