Приложение 11. Порядок обращения гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в муниципальном образовании муниципального района "Усть-Вымский", муниципальных образованиях сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Усть-Вымский", о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказания услуги) на условиях гражданско-правового договора

Утвержден
постановлением администрации
муниципального района "Усть-Вымский"
от "29" июля 2016 г. N 237

(приложение 11)

Порядок
обращения гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в муниципальном образовании муниципального района "Усть-Вымский", муниципальных образованиях сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Усть-Вымский", о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказания услуги) на условиях гражданско-правового договора

1. Настоящий Порядок определяет процедуру обращения гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в муниципальном образовании муниципального района "Усть-Вымский", муниципальных образованиях сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Усть-Вымский", о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказания услуги) на условиях гражданско-правового договора.

2. В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более 100 тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии органа местного самоуправления, отраслевого органа администрации муниципального образования по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

3. Обращение о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание услуг) в течение месяца стоимостью более 100 тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего (далее - обращение), подается гражданином, замещавшим должность руководителя (главы) администрации муниципального образования по контракту, либо муниципальным служащим, замещающим должность руководителя (главы) администрации муниципального образования по контракту, и планирующим свое увольнение с муниципальной службы, по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку в управление по правовым вопросам администрации муниципального района "Усть-Вымский" (должностному лицу, ответственному за профилактику коррупционных и иных правонарушений), специалисту, ответственному за ведение кадрового учёта администрации соответствующего муниципального образования сельского поселения, расположенного в границах муниципального образования муниципального района "Усть-Вымский".

4. Обращение подается гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в муниципальном образовании муниципального района "Усть-Вымский", муниципальных образованиях сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Усть-Вымский", включенную в перечень должностей муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования муниципального района "Усть-Вымский", отраслевых органов администрации муниципального района "Усть-Вымский", имеющих статус отдельного юридического лица, органов местного самоуправления муниципальных образований сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Усть-Вымский", при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - Перечень), либо муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы в муниципальном образовании муниципального района "Усть-Вымский", муниципальных образованиях сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Усть-Вымский", включенную в Перечень, и планирующим свое увольнение с муниципальной службы, за исключением лиц, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку в управление по правовым вопросам администрации муниципального района "Усть-Вымский" (должностному лицу, ответственному за профилактику коррупционных и иных правонарушений), специалисту, ответственному за ведение кадрового учёта администрации соответствующего муниципального образования сельского поселения, расположенного в границах муниципального образования муниципального района "Усть-Вымский", по месту замещения должности муниципальной службы.

5. Обращение подается до заключения трудового договора на замещение должности в организации либо на выполнение в данной организации работ (оказание услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров).

6. Должностное лицо, ответственное за профилактику коррупционных и иных правонарушений администрации МР "Усть-Вымский", специалист, ответственный за ведение кадрового учёта администрации соответствующего муниципального образования сельского поселения, расположенного в границах муниципального образования муниципального района "Усть-Вымский", осуществляет рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

7. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения муниципального служащего, замещающего должности руководителя (главы) администрации муниципального образования по контракту, должностное лицо ответственное за профилактику коррупционных и иных правонарушений администрации МР "Усть-Вымский", специалист, ответственный за ведение кадрового учёта администрации соответствующего муниципального образования сельского поселения, расположенного в границах муниципального образования муниципального района "Усть-Вымский", имеет право проводить собеседование с муниципальным служащим, замещающим должность руководителя (главы) администрации муниципального образования по контракту, представившим обращение, получать от него письменные пояснения, готовить проекты запросов главы муниципального района "Усть-Вымский" - председателя Совета района, главы муниципального образования соответствующего муниципального образования сельского поселения, расположенного в границах муниципального образования муниципального района "Усть-Вымский", которые направляются в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации в установленном порядке.

При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения муниципального служащего, за исключением муниципального служащего, замещающего должность руководителя (главы) администрации муниципального образования по контракту, должностные лица, ответственные за профилактику коррупционных и иных правонарушений администрации МР "Усть-Вымский", специалист, ответственный за ведение кадрового учета соответствующего органа имеют(ет) право проводить собеседование с муниципальным служащим, за исключением муниципального служащего, замещающего должность руководителя (главы) администрации муниципального образования по контракту, представившим обращение, получать от него письменные пояснения, готовить проекты запросов руководителя органа, которые направляются в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации в установленном порядке.

8. Обращения граждан, замещающих должность руководителя (главы) администрации муниципального образования по контракту, а также мотивированное заключение и другие материалы в течение 7 рабочих дней со дня поступления обращения представляются председателю комиссии муниципального образования муниципального района "Усть-Вымский" по противодействию коррупции. В случае направления запросов обращение, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии муниципального образования муниципального района "Усть-Вымский" по противодействию коррупции в течение 45 дней со дня поступления обращения. В исключительных случаях при отсутствии достаточных оснований для окончания проверки, в том числе когда для проведения проверки необходимо истребовать дополнительные материалы указанный срок продлевается Главой муниципального района "Усть-Вымский" - председателем Совета района, главой муниципального образования соответствующего муниципального образования сельского поселения, расположенного в границах муниципального образования муниципального района "Усть-Вымский", но не более чем на 30 дней.

9. Обращения муниципальных служащих, за исключением муниципальных служащих, замещающих должности руководителя (главы) администрации муниципального образования по контракту, а также мотивированное заключение и другие материалы в течение 7 рабочих дней со дня поступления обращения представляются председателю соответствующей комиссии органа по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов. В случае направления запросов обращение, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии органа по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в течение 45 дней со дня поступления обращения. В случае, когда для проведения проверки необходимо истребовать дополнительные материалы, срок проверки продлевается руководителем соответствующего органа, но не более чем на 30 дней.

10. Обращения граждан, замещающих должность руководителя (главы) администрации муниципального образования по контракту, рассматриваются комиссией муниципального образования муниципального района "Усть-Вымский" по противодействию коррупции в установленном порядке.

11. Обращения граждан, не подлежащие рассмотрению комиссией муниципального образования муниципального района "Усть-Вымский" по противодействию коррупции, рассматриваются соответствующей комиссией органа по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в установленном порядке.