Приложение N 5. Порядок отнесения муниципальных образовательных организаций к группам по оплате труда руководителей

Приложение N 5
к постановлению администрации
МО ГО "Сыктывкар"
от 21 апреля 2014 г. N 4/1346

Порядок
отнесения муниципальных образовательных организаций к группам по оплате труда руководителей

С изменениями и дополнениями от:

25 июля, 25 сентября 2014 г., 17 января 2018 г.

1. Муниципальные образовательные организации относятся к четырем группам по оплате труда руководителей исходя из показателей, характеризующих масштаб руководства организации: численность работников, количество обучающихся (учащихся, воспитанников), сменность работы организации, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству организации.

Общеобразовательные организации, реализующие программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, обеспечивающих дополнительную (углубленную) подготовку обучающихся по отдельным общеобразовательным предметам, относятся к I группе по оплате труда руководителей.

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 1 января 2018 г. - Постановление Администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" Республики Коми от 17 января 2018 г. N 1/142

См. предыдущую редакцию

2. Объем деятельности каждой образовательной организации при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям, указанным в таблице:

Таблица

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1	2	3	4
1.	Количество обучающихся (учащихся) в образовательных организациях, за исключением организаций, указанных в позиции 3 настоящей таблицы	за каждого обучающегося (воспитанника, учащегося)	0,3
2.	Количество групп в дошкольных организациях	за 1 группу	10
3.	Количество учащихся в организациях дополнительного образования:
	в многопрофильных (дворец, дом, центр)	за каждого учащегося	0,3
	в однопрофильных (школа, станция)	за каждого учащегося (воспитанника)	0,5
4.	Превышение плановой (проектной) наполняемости (по количеству учащихся, воспитанников) в образовательных организациях	за каждые 50 чел.	15
5.	Количество работников в образовательной организации	за каждого работника дополнительно за каждого работника, имеющего:	1
		первую квалификационную категорию,	0,5
		высшую квалификационную категорию,	1
		звание "заслуженный работник"	1
6.	Наличие групп продленного дня	до 2-х групп	10
		от 3-х до 6 групп	15
		7 и более групп	20
7.	Круглосуточное пребывание воспитанников в дошкольных образовательных организациях	за наличие до 4-х групп с круглосуточным пребыванием воспитанников	10
		4 и более групп с круглосуточным пребыванием воспитанников или в организациях, работающих в таком режиме	30
8.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов	за каждый класс	10
9.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	за каждый вид	до 15
10.	Наличие собственного оборудованного здравпункта (медицинского кабинета), столовой	за каждый вид	15
11.	Наличие: автотранспортных средств на балансе образовательной организации	за каждую единицу	3, но не более 20
12.	Наличие обрабатываемых учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц	за каждый вид	до 50
13.	Наличие обучающихся (воспитанников, учащихся) в дошкольных образовательных и общеобразовательных организациях, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими организациями или на их базе	за каждого обучающегося (воспитанника, учащегося)	0,5
14.	Наличие оборудованных и используемых в дошкольных образовательных организациях помещений для разных видов активности (изостудия, театральная студия, "комната сказок", зимний сад и др.)	за каждый вид	до 15
14.1.	Наличие и содержание двух и более отдельно стоящих зданий для осуществления образовательного процесса	за каждую единицу	10
15.	Наличие в образовательных организациях (классах, группах) обучающихся (воспитанников, учащихся) со специальными потребностями, охваченных квалифицированной коррекцией физического и психического развития (кроме образовательных организаций, реализующих адаптированные образовательные программы для обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья), организаций санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, и дошкольных образовательных организаций (групп) компенсирующего вида)	за каждого обучающегося (воспитанника, учащегося)	1
16.	Наличие в образовательных организациях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта: спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки	за каждую группу	5
	учебно-тренировочных групп	за каждого учащегося	0,5
	групп совершенствования спортивного мастерства	за каждого учащегося	2,5
	групп высшего спортивного мастерства	за каждого учащегося	4,5
17.	Количество проведенных спортивно-массовых мероприятий:
	всероссийских	1 мероприятие	10
	республиканских	1 мероприятие	5
	массовых	1 мероприятие	1
17.1.	Количество проведенных мероприятий для педагогических работников:
	республиканских	1 мероприятие	10
	муниципальных	1 мероприятие	5
18.	Наличие специально оборудованных в соответствии с профессиональными требованиями кабинетов и классов (хоровые, хореографические, классы скульптуры, теоретические, звукозаписи и технических средств и другие)		5, но не более 20 баллов суммарно
19.	Наличие оборудованного концертного, выставочного залов (в зависимости от его состояния и степени использования)	За каждый зал	5
20.	Наличие оборудованного музея, выставочной галереи		до 10
21.	Наличие специально оборудованных хранилищ музыкальных инструментов, натюрмортного и методического фондов, слепков: - костюмов, - декораций к спектаклям, - бутафорских предметов - грим-уборных	За каждое хранилище	5, но не более 20 баллов суммарно
22.	Наличие стипендиатов:	За каждого стипендиата	10
	Главы муниципального образования (руководителя администрации)
	Организаций, предприятий		5

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен с 1 января 2018 г. - Постановление Администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" Республики Коми от 17 января 2018 г. N 1/142

См. предыдущую редакцию

3. Образовательные организации относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

N п/п	Тип (вид) образовательной организации	Группа, к которой организация относится по оплате труда руководителей по сумме баллов
		I группа	II группа	III группа	IV группа
1	2	3	4	5	6
1.	Образовательные организации, реализующие адаптированные образовательные программы для обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья, оздоровительные образовательные организации санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении	свыше 350	до 350	до 250	до 150
2.	Общеобразовательные организации; дошкольные образовательные организации; организации дополнительного образования и другие образовательные организации	свыше 500	до 500	до 350	до 200
3.	Организации дополнительного профессионального образования	свыше 350	до 350	до 250	-

4. Группа по оплате труда муниципальных образовательных организаций определяется не чаще одного раза в год управлением администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар", осуществляющим организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью соответствующей организации в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы организации, за исключением случаев, указанных в пункте 9 настоящего приложения.

Группа по оплате труда для вновь открываемых образовательных организаций устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

5. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем приложении, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в организации, суммарное количество баллов может быть увеличено управлением администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар", осуществляющим организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью соответствующей организации за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

6. Конкретное количество баллов по показателям, указанным в позициях 9, 12, 14 таблицы пункта 2 настоящего приложения, по муниципальным образовательным организациям устанавливается управлением администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар", осуществляющим организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью соответствующей организации.

7. При установлении группы по оплате труда руководителей муниципальных образовательных организаций количество обучающихся (воспитанников, учащихся) образовательных организаций определяется:

1) по общеобразовательным организациям - по списочному составу на 1 сентября;

по учащимся в общеобразовательных организациях, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими организациями или на их базе, - по списочному составу на 1 января текущего года. При этом в списочном составе посещающие бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими организациями или на их базе, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз;

2) по организациям дополнительного образования - по списочному составу на 1 января. При этом в списочном составе учащихся в организациях дополнительного образования, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.

8. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных организациях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.

9. За руководителями муниципальных образовательных организаций, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.