Часть 5. Методические рекомендации по подготовке раздела "Условия и охрана труда" коллективного договора организации и индивидуального предпринимателя

Часть 5. Методические рекомендации по подготовке раздела "Условия и охрана труда" коллективного договора организации и индивидуального предпринимателя

1. Общие положения

1.1. Настоящие методические рекомендации разработаны в целях оказания практической помощи руководителям организаций, работодателям - индивидуальным предпринимателям, первичным профсоюзным организациям и иным представителям работников по включению в коллективный договор предложений по вопросам охраны труда, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах, сохранение жизни и здоровья работников, защиту их прав на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.

1.2. Обязательства сторон по вопросам охраны труда, как правило, отражаются в специальном разделе "Условия и охрана труда" коллективного договора и в приложениях к нему.

В отдельных случаях могут быть другие наименования данного раздела, а также отдельные мероприятия могут быть включены в другие разделы или выделены в самостоятельные разделы, такие как обязательства по охране труда женщин, молодежи, компенсации и др.

1.3. Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора определяется сторонами социального партнерства (Ст. 42 Трудового кодекса РФ).

1.4. Сбор предложений к проекту раздела "Условия и охрана труда" коллективного договора может осуществлять созданный в организации или у работодателя - индивидуального предпринимателя комитет (комиссия) по охране труда организации (Ст. 218 Трудового кодекса Российской Федерации, Типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда, утвержденное приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации 29 мая 2006 года N 413).