Приложение 2. Должностная инструкция начальника Управления контроля администрации MP "Усть-Вымский"

Приложение 2
к постановлению администрации
MP "Усть-Вымский"
от 3 июля 2013 г. N 395

Должностная инструкция
начальника Управления контроля администрации MP "Усть-Вымский"

1. Общие положения

1.1. Начальник Управления контроля администрации муниципального района "Усть-Вымский" (далее - начальник Управления) согласно Федеральному закону "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации" (далее - федеральный закон), Закону Республики Коми "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми" является муниципальным служащим главной группы должностей, исполняющим в установленном порядке обязанности по муниципальной должности муниципальной службы в соответствии с трудовым договором с муниципальным служащим, распоряжением руководителя администрации MP "Усть-Вымский" (далее - руководитель администрации).

1.2. Начальник Управления работает под непосредственным руководством руководителя администрации;

1.3. Начальник Управления назначается и освобождается от должности руководителем администрации;

1.4. Начальнику Управления подчиняется главный специалист Управления;

1.5. Начальник Управления в своей деятельности руководствуется Конституциями Российской Федерации и Республики Коми, законами Российской Федерации и Республики Коми, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации и Главы Республики Коми, постановлениями Правительства Российской Федерации и Республики Коми, законами Республики Коми, Уставом муниципального образования муниципального района "Усть-Вымский", нормативными правовыми актами органа местного самоуправления МО MP "Усть-Вымский", Положением об Управлении и настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности

2.1. Начальник Управления обязан выполнять следующие функции:

2.1.1. разработка проектов правовых актов органов местного самоуправления МО MP "Усть-Вымский" по вопросам реализации основных задач Управления;

2.1.2. разработка муниципальных целевых программ и контроль за реализацией указанных программ в пределах задач и компетенции Управления;

2.1.3. обобщение практики применения законодательства по вопросам, входящим в компетенцию Управления, разработка предложений по его реализации на территории МО MP "Усть-Вымский" и внесение их на рассмотрение руководителю администрации MP "Усть-Вымский";

2.1.4. осуществление в установленном порядке контроля за исполнением в МО MP "Усть-Вымский" нормативных правовых актов по вопросам своей компетенции;

2.1.5. организация подготовки на основе мониторинга информационных и аналитических обзоров по вопросам, входящим в компетенцию управления, подготовка аналитических материалов и предложений руководителю администрации района по вопросам, входящим в компетенцию управления;

2.1.6. организация работы по разработке административных регламентов, по внесению изменений в административные регламенты предоставления муниципальных услуг, по координации работы службы "Одного окна";

2.1.7. координация в пределах своих полномочий деятельности структурных подразделений, отраслевых и функциональных органов администрации MP "Усть-Вымский" по вопросам совершенствования оказания муниципальных услуг;

2.1.8. участие в установленном порядке в работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликтов интересов, созданной в администрации MP "Усть-Вымский";

2.1.9. организация реализации государственной политики в сфере противодействия коррупции в пределах компетенции администрации MP "Усть-Вымский";

2.1.10. оказание методической помощи органам местного самоуправления поселений по вопросам, входящим в компетенцию управления;

2.1.11. разработка и утверждение методических рекомендаций для органов местного самоуправления поселений по вопросам, входящим в компетенцию управления;

2.1.12. организация обучения муниципальных служащих МО MP "Усть-Вымский" по направлениям, входящим в компетенцию управления;

2.1.13. рассмотрение в установленном порядке обращений граждан, государственных органов Республики Коми, органов местного самоуправления, организаций, их должностных лиц по вопросам, отнесенным к компетенции Управления;

2.1.14. осуществление в установленном порядке информационного взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями;

2.1.15. проведение регулярной работы по информационному освещению важнейших направлений деятельности администрации MP "Усть-Вымский", осуществление контроля за наполнением, обновлением информации на официальном сайте Усть-Вымского района;

2.1.16. размещение информации о деятельности Совета MP "Усть-Вымский", контрольно-счетной палаты МО MP "Усть-Вымский" на официальном сайте Усть-Вымского района;

2.1.17. размещение информации о деятельности органов местного самоуправления сельских поселений района на официальном сайте Усть-Вымского района, при отсутствии сайта поселения;

2.1.18. организация и принятие участия в установленном порядке в проведении конференций, семинаров и других мероприятий по вопросам, отнесенным к компетенции Управления;

2.1.19. организация развития информационных технологий и расширения их использования в организации процесса получения, обработки и предоставления информации;

2.1.20. организация развития систем обеспечения удаленного доступа граждан к информации о деятельности органов местного самоуправления МО MP "Усть-Вымский" на основе использования информационно-коммуникационных технологий;

2.1.21. организация реализации муниципального контроля на территории МО MP "Усть-Вымский";

2.1.22. подготовка доклада об осуществлении муниципального контроля в соответствующих сферах деятельности и об эффективности такого контроля Администрации муниципального образования муниципального района "Усть-Вымский";

2.1.23. размещение сведений по вопросу осуществления муниципального контроля и сводного доклада по осуществлению муниципального контроля в соответствующих сферах деятельности в информационную систему "Мониторинг";

2.1.24. внесение сведений об услугах, о функциях муниципального контроля и сведений для формирования раздела справочной информации в государственную информационную систему Республики Коми "Реестр государственных и муниципальных услуг (функций) Республики Коми";

2.1.25. организационно-техническое обеспечение реализации информационного обмена, осуществляемого с использованием региональной системы межведомственного электронного взаимодействия (РСМЭВ).

2.2. Начальник Управления обязан:

2.2.1. соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Республики Коми, законы и иные нормативные правовые акты Республики Коми и обеспечивать их исполнение;

2.2.2. исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;

2.2.3. соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

2.2.4. соблюдать внутренний трудовой распорядок;

2.2.5. поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

2.2.6. не разглашать сведения, составляющие государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

2.2.7. беречь муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

2.2.8. представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;

2.2.9. сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;

2.2.10. соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены настоящим федеральным законом и другими федеральными законами;

2.2.11. сообщать руководителю администрации о личной заинтересованности при исполнения должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.

2.3. Начальник Управления не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от руководителя поручения, являющегося, по мнению муниципального служащего, неправомерным, муниципальный служащий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме муниципальный служащий обязан отказаться от его исполнения.

В случае исполнения муниципальным служащим неправомерного поручения муниципальный служащий и давший это поручение руководитель несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3. Права

Начальник Управления при исполнении своих должностных полномочий имеет право на:

3.1. обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

3.2. ознакомление с должностной инструкцией и иными документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;

3.3. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых отпусков;

3.4. денежное вознаграждение и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором.

3.5. получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности Управления;

3.6. ознакомление со всеми материалами его личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;

3.7. защиту своих персональных данных;

3.8. участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;

3.9. повышение квалификации за счет средств местного бюджета;

3.10. объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;

3.11. пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации;

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3.14. требование от работников предоставления документов, необходимых для учета кадрового состава аппарата администрации, предусмотренных действующим трудовым законодательством;

3.15. участие на совещаниях, заседаниях администрации и Совета MP "Усть-Вымский", на которых затрагиваются вопросы, относящиеся к деятельности Управления;

3.16. внесение предложений по совершенствованию правовой работы администрации MP "Усть-Вымский";

3.17. обращение с исковыми заявлениями в федеральный, арбитражный суд, суд общей юрисдикции с целью защиты интересов администрации MP "Усть-Вымский";

3.18. проведение совещаний, конференций, семинаров по вопросам, входящим в его компетенцию.

4. Ответственность

4.1. Начальник Управления за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей несет дисциплинарную ответственность в соответствии с федеральным законом и Трудовым кодексом Российской Федерации.

4.2. Начальник Управления несет персональную ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

5. Квалификационные требования и профессиональные навыки

5.1. Начальник Управления должен иметь высшее юридическое образование или образование по специальности "Менеджер", стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет.

5.2. Начальник Управления должен знать:

5.2.1. Конституцию Российской Федерации, Конституцию Республики Коми, Федеральные законы, законы Республики Коми и другие законодательные и нормативно-правовые акты, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с муниципальной службой Российской Федерации и Республики Коми;

5.2.2. порядок работы со служебной информацией;

5.2.3. правила делового этикета;

5.2.4. правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

5.3. Начальник Управления должен иметь профессиональные навыки:

5.3.1. работы с законодательными и нормативными актами;

5.3.2. организации и планирования выполнения порученных заданий;

5.3.3. умения избегать конфликтных ситуаций;

5.3.4. эффективной организации работы;

5.3.5. исполнительной дисциплины;

5.3.6. работы в коллективе;

5.3.7. подготовки делового письма;

5.3.8. владения компьютерной техникой, оргтехникой.

     С должностной инструкцией ознакомлен. Экземпляр получил.

                               __________________ Ф.И.О.

                                     подпись

                               __________________

                                       дата