Приложение. Комплексный план мероприятий по развитию кадрового обеспечения на территории муниципального района "Княжпогостский" на 2014-2016 годы

Приложение
к постановлению администрации
муниципального района
"Княжпогостский"
от 7 февраля 2014 г. N 82

Комплексный план
мероприятий по развитию кадрового обеспечения на территории муниципального района "Княжпогостский" на 2014-2016 годы

N п/п	Наименование мероприятий	Ответственные за исполнение	Сроки	Объемы финансирования, тыс.руб.
I	Прогнозирование потребностей рынка труда на территории муниципального района "Княжпогостский"		2014-2016
	1.1. Анализ ситуации с трудовыми ресурсами на территории муниципального образования (обеспеченность организаций кадрами, трудовая миграция, качество кадрового состава организаций, деятельность организаций по развитию персонала и др.).	Учреждения, предприятия, организации, расположенные на территории муниципального района "Княжпогостский"	2014-2016	Без финансирования
	1.2. Формирование прогноза потребности в квалифицированных кадрах на территории МР "Княжпогостский".	Учреждения, предприятия, организации, расположенные на территории муниципального района "Княжпогостский"	2014-2016	Без финансирования
	1.3. Работа с предприятиями-инвесторами по инвестиционным проектам, реализуемым или планируемым к реализации на территории муниципального образования по определению дополнительной потребности в кадрах, возникающей в результате реализации инвестиционного проекта.	Администрация муниципального района "Княжпогостский"	2014-2016	Без финансирования
	1.4. Поддержка и развитие предпринимательства в Княжпогостском районе: - разработка муниципальных программ, предусматривающих взаимодействие администрации муниципального района с населением, по созданию субъектов малого предпринимательства; - оказание мер поддержки на муниципальном и Республиканском уровне по развитию предпринимательства.	Администрация муниципального района "Княжпогостский"	2014	2915,0
			2015	2950,0
			2016	2950,0
II	Реализация мер по обеспечению организаций на территории муниципального района необходимыми кадрами в соответствии с потребностью
	2.1. Определение возможности удовлетворения потребностей организаций на территории МР в кадрах за счет: - выпускников учреждений профобразования; - незанятого населения муниципального района; - привлечения работников из других районов Республики Коми, в т.ч. вахтовым методом; - взаимодействие с кадровыми службами организаций по подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников (целевая контрактная подготовка специалистов, размещение заказа на подготовку кадров, сотрудничество по обеспечению необходимого уровня качества подготовки специалистов и т.д.).	Кадровые службы организаций и учреждений, ГУ РК "ЦЗН Княжпогостского района" (по согласованию)	2014-2016	Средства организаций
	2.2. Разработка и реализация мер по привлечению и закреплению молодых специалистов в организациях социальной сферы на территории муниципального района.	Бюджетные учреждения	2014-2016	Бюджет МР "Княжпогостский" 2014 г. - 393,5; 2015 г. - 393,5; 2016 г. - 393,5.
	2.3. Обеспечение переподготовки работников, высвобождаемых из закрывающихся производств, в соответствии с потребностями рынка труда муниципального района.	ГУ РК "ЦЗН Княжпогостского района" (по согласованию), руководители предприятий и учреждений	2014-2016	Республиканский бюджет, средства организаций
	2.4. Организация проведения для граждан, желающих организовать собственное дело, обучения по программе "Основы предпринимательской деятельности".	ГУП РК "Бизнес инкубатор"	2014-2016	Республиканский бюджет
	2.5. Развитие практики профессиональной подготовки учащихся общеобразовательных учреждений в соответствии со спросом работодателей.	Отдел образования и молодежной политики администрации муниципального района "Княжпогостский"	2014-2016	Республиканский бюджет
III	Содействие совершенствованию системы управления и развития персонала в организациях и иных хозяйствующих субъектах, осуществляющих деятельность на территории муниципального района "Княжпогостский"
	3.1. Включение в коллективные договоры организаций мероприятий по профессиональному развитию персонала.	Организации всех форм собственности	Постоянно	Средства организаций
	3.2. Проведение ежегодных совещаний или "круглых столов" с участием представителей органов исполнительной власти Республики Коми, руководителей организаций, представителей социальных партнеров.	Отдел социально-экономического развития, предпринимательства и потребительского рынка (далее - ОСЭРПиПР) совместно с Министерством экономического развития Республики Коми	Ежегодно	Без финансирования
	3.3. Участие организаций в Республиканском конкурсе "Лучшая организация работы с персоналом" и в Республиканском конкурсе профессионального мастерства среди специалистов, ответственных за работу с персоналом в организациях "Лучший специалист в области кадрового менеджмента".	Организации всех форм собственности	2014-2016 г.	Средства Республики Коми
	3.4. Организация повышения квалификации, повышение профессионализма работников бюджетных организаций по программам, реализуемым в Республике Коми за счет средств республиканского и федерального бюджетов (Президентская и Региональная программы подготовки управленческих кадров и др.).	Бюджетные организации	По Плану учреждений	Средств республиканского и федерального бюджетов
	3.5. Подборка материала по распространению передового опыта в области улучшения работы с персоналом.	Отдел культуры и национальной политики администрации муниципального района "Княжпогостский"	2014-2016	Без финансирования
	3.6. Информирование работодателей района об образовательных услугах, предоставляемых учреждениями профессионального образования района, Республики Коми, других регионов.	Учреждения профобразований, сайт	2014-2016	Без финансирования
IV	Развитие механизмов использования потенциала местного населения для решения проблем развития МР "Княжпогостский"
	4.1. Реализация государственной программы "Развитие экономики Республики Коми" (финансовая поддержка субъектов малого предпринимательства).	ОСЭРПиПР администрации муниципального района "Княжпогостский	2014-2016	Федеральный бюджет
	4.2. Формирование перечня актуальных тем для разработки проектов, способствующих решению социально-экономических проблем и инновационного развития территории муниципального района "Княжпогостский".	ОСЭРПиПР администрации муниципального района "Княжпогостский"	2014-2016	Без финансирования
	4.3. Проведение конкурсов проектов по приоритетным направлениям социально-экономического развития муниципального образования.	ОСЭРПиПР администрации муниципального района "Княжпогостский"	2014-2016	Без финансирования
	4.4. Формирование и ведение информационной базы идей, перспективных для разработки проектов, бизнес планов и создания малого предприятия.	ОСЭРПиПР администрации муниципального района "Княжпогостский"	2014-2016	Без финансирования
	4.5. Повышение информированности населения о государственных, муниципальных программах и мерах поддержки и развития предпринимательства: - информирование через СМИ (газета "Княжпогостские вести", сайт АМР); - оборудование специального информационного стенда в фойе Администрации; - оказание консультативной помощи предпринимателям.	ОСЭРПиПР администрации муниципального района "Княжпогостский"	2014-2016	Без финансирования
V	Профессиональная ориентация населения
	5.1. Организация работы по профессиональной ориентации учащихся (особенно - выпускников) общеобразовательных школ и незанятого населения услугами профинформирования и профориентации; - Организация пропаганды престижности рабочих профессий, ориентация выпускников общеобразовательных школ на получение рабочих профессий; - Проведение профориентационных мероприятий по профессиям, востребованным на рынке труда на территории района.	ГУ РК "ЦЗН Княжпогостского района"(по согласованию) Отдел образования и молодежной политики администрации муниципального района "Княжпогостский"	2014-2016	Без финансирования
	5.2. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования: - женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста до трех лет; - незанятых граждан, которым в соответствии с законодательствам Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность.	ГУ РК "ЦЗН Княжпогостского района" (по согласованию)	2014-2016	Республиканский бюджет, средства организаций и учреждений
	5.3. Направление на курсы подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов организаций в отраслевые институты повышения квалификации.	Организации всех форм собственности	2014-2016	Средства организаций и учреждений
	5.4. Развивать обучение (повышение квалификации) муниципальных служащих в рамках муниципальной программы "Развитие муниципального управления в муниципальном районе "Княжпогостский".	Администрация муниципального района, администрации городских и сельских поселений "Княжпогостский"	2014-	60,0
			2015-	60,0
			2016-	70,0
	5.5. Содействие трудоустройству и временной занятости молодежи в рамках муниципальной программы "Развитие образования в Княжпогостском районе"	ГУ РК "ЦЗН Княжпогостского района" (по согласованию)	2014	800,0
			2015	800,0
			2016	800,0
	5.6 Развитие кадровых ресурсов системы общего образования в рамках реализации муниципальной программы "Развитие образования в Княжпогостском районе"	Отдел образования и молодежной политики администрации муниципального района "Княжпогостский"	2014	135,0
			2015	135,0
			2016	135,0
VI	Информационное сопровождение деятельности по кадровому обеспечению территории
	6.1. Подготовка и размещение в СМИ (электронных, тематических, информационных) материалов по вопросам кадрового обеспечения: - по пропаганде востребованных рабочих профессий, специальностей; - распространению лучшего опыта организаций в области управления персоналом.	ГУ РК "ЦЗН Княжпогостского района" (по согласованию), отдел культуры и национальной политики администрации муниципального района "Княжпогостский"	2014-2016	Без финансирования