Приложение N 2. Положение о комиссии по реализации подпрограммы "Кадры" на территории муниципального образования городского округа "Усинск" муниципальной программы "Муниципальное управление в муниципальном образовании городского округа "Усинск" в 2014-2016 гг."

Приложение N 2

Положение
О комиссии по реализации подпрограммы "Кадры" на территории муниципального образования городского округа "Усинск" муниципальной программы "Муниципальное управление в муниципальном образовании городского округа "Усинск" в 2014-2016 гг."
(утв. постановлением администрации городского округа "Усинск" от 13 февраля 2014 г. N 270)

1. Общие положения

1.1. Комиссия по реализации мероприятий Подпрограммы "Кадры" на территории муниципального образования городского округа "Усинск" муниципальной программы "Муниципальное управление в муниципальном образовании городского округа "Усинск" в 2014-2016 гг." (далее - Комиссия) образуется в целях организации работы по созданию системы кадрового обеспечения и удовлетворения потребности муниципального образования городского округа "Усинск" в квалифицированных кадрах с учетом социально-экономического развития муниципального образования городского округа "Усинск".

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными актами Российской Федерации, Республики Коми и муниципального образования городского округа "Усинск", Порядком отбора граждан на обучение за счет средств местного бюджета муниципального образования городского округа "Усинск", а также настоящим Положением.

1.3. Комиссия осуществляет свою деятельность как непосредственно, так и во взаимодействии с территориальными органами федеральных и республиканских органов исполнительной власти в Республике Коми, муниципальными учреждениями и иными организациями.

2. Основные задачи Комиссии

2.1. Основными задачами Комиссии являются:

- организация работы по повышению эффективности профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников администрации муниципального образования городского округа "Усинск";

- оказание содействия гражданам, перечень которых закреплен в пункте 2.2. раздела 2 Порядка отбора граждан на обучение за счет средств бюджета муниципального образования городского округа "Усинск", в получении профессионального образования по специальностям, востребованным в отраслях социальной сферы и экономики муниципального образования городского округа "Усинск";

- сохранение кадрового потенциала в сельских населенных пунктах муниципального образования городского округа "Усинск".

3. Основные функции Комиссии

3.1. Комиссия в соответствии с возложенными на нее задачами выполняет следующие основные функции:

- осуществляет анализ реализации мероприятий, включенных в Подпрограмму "Кадры" на территории муниципального образования городского округа "Усинск" муниципальной программы "Муниципальное управление в муниципальном образовании городского округа "Усинск" в 2014-2016 гг." (далее - Подпрограмма "Кадры");

- координирует деятельность муниципальных учреждений по вопросам реализации Подпрограммы "Кадры";

- осуществляет контроль за реализацией Подпрограммы "Кадры";

- проводит работу по отбору кандидатов для участия в Подпрограмме "Кадры", с учетом специальностей, востребованных в отраслях социальной сферы и экономики муниципального образования городского округа "Усинск";

- организует работу по формированию банка данных профессий, востребованных в отраслях социальной сферы и экономики муниципального образования городского округа "Усинск".

4. Организация деятельности Комиссии

4.1. Состав Комиссии утверждается и изменяется постановлением администрации муниципального образования городского округа "Усинск".

4.2. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.

4.3. Председатель Комиссии:

- председательствует на заседаниях Комиссии;

- организует работу Комиссии;

- распределяет обязанности между членами Комиссии;

- определяет по согласованию с другими членами Комиссии порядок рассмотрения вопросов.

4.4. В случае временного отсутствия председателя комиссии его полномочия осуществляет заместитель председателя;

4.5. Секретарь Комиссии:

- осуществляет подготовку материалов к заседаниям Комиссии;

- оглашает поступившие на рассмотрение документы;

- оформляет протоколы заседаний и Решения Комиссии;

5. Порядок работы Комиссии

5.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с Подпрограммой "Кадры".

5.2. Основной формой работы Комиссии является заседание Комиссии.

5.3. Заседания Комиссии проводятся не реже одного раза в квартал.

5.4. Заседания Комиссии считаются правомочными, если на них присутствуют более 50 процентов ее состава. Решения Комиссии принимаются большинством голосов членов Комиссии, участвующих в заседании, в случае распределения голосов поровну право решающего голоса принадлежит председателю Комиссии.

5.5. Секретарь Комиссии оглашает поступившие на рассмотрение документы, ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания Комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, принявшими участие в заседании Комиссии.

5.6. Комиссия для осуществления возложенных на нее функций имеет право:

5.6.1. Отказывать в положительном решении по причине:

- отсутствия, достаточного обоснования необходимости выделения средств;

- предоставления неполного пакета документов;

5.6.2. Приглашать на заседания Комиссии, при необходимости, претендентов на получение возмещения расходов на обучение;

5.6.3. Запрашивать и получать документы, сведения и материалы, необходимые для работы Комиссии;

5.6.4. Вносить на заседания Комиссии предложения по вопросам, отнесенным к ее компетенции.