Приложение N 2. Информация о выполнении целевых показателей эффективности работы государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми и их руководителей

Приложение N 2
к приказу Министерства
культуры Республики Коми
от 27 ноября 2013 г. N 565-од

Информация
о выполнении целевых показателей эффективности работы государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми и их руководителей

N п/п	Показатели, критерии оценки расчет показателя		Период отчета	Информация о выполнении показателя (заполняется учреждением)	Структурное подразделение Министерства культуры РК, ответственное за рассмотрение отчета по показателю	Оценка (заполняется структурным подразделением Министерства культуры РК, ответственным за рассмотрение отчета по показателю)
1	2		3	4	5	6
Независимо от специфики учреждения
1.	Выполнение показателей государственного задания (%, да/нет)			По отдельной форме	Курирующие отделы, Отдел экономики, контроля, анализа и финансов (далее - Отдел ЭКиФ
2.	Оценка качества финансового менеджмента (балл)			По отдельной форме	Отдел ЭКиФ
3.	Наличие (отсутствие) судебных решений, предписаний, представлений контрольно-надзорных органов, замечаний по использованию государственного имущества Республики Коми, находящегося в ведении (управлении) учреждения (да/нет)			(1)	Отдел ЭКиФ Отдел бухгалтерского учета (далее - отдел БУ) Отдел производственно-технического обеспечения и гражданкой обороны (далее - отдел ПТО, ГО)
4.	Реализация проектов за счет привлеченных средств**, путём участия учреждения в проектах, конкурсах, в том числе реализации федеральных, республиканских программ (да/нет)			(2)	Отдел ЭКиФ Курирующий отдел
5.	Обеспечение соотношения средней заработной платы работников учреждения к средней заработной плате по Республике Коми в соответствии с плановым значением (да/нет)			По отдельной форме	Отдел ЭКиФ
6	Обеспечение поддержки сайта учреждения в актуальном состоянии, публикация и освещение деятельности учреждения в средствах массовой информации, реализация маркетинговых проектов с сопровождением с аналитическими материалами (да/нет)			(3)	Отдел информационно-аналитической и проектной работы Курирующий отдел
7.	Управление персоналом	В соответствии с данными учреждения: Соблюдение сроков аттестации работников учреждения (да/нет)		(4)	Отдел кадровой и правовой работы (далее - отдел КиПР)
		Удельный вес работников учреждения, прошедших повышение квалификации, переподготовку или стажировку, принявших участие в работе обучающих семинаров от общего количества работников учреждения, требующих повышения квалификации, переподготовки, за год, (%)		(5)
		Наличие системности работы с кадрами (да/нет)		(6)
8.	Уровень оценки учреждения по результатам независимой оценки качества работы учреждений (балл)			(7)	Отдел информационно-аналитической и проектной работы
___________________________________ _______________/_______________________/ (Должность руководителя учреждения)            (подпись, расшифровка подписи)					Всего баллов:
					_________________________________________________ (Должность руководителя структурного подразделения министерства) _______________________/_________________________/ (подпись, расшифровка подписи)

(1) - Указывается о наличии (отсутствии) судебных решений, предписаний, представлений контрольно-надзорных органов, замечаний по использованию государственного имущества Республики Коми, находящегося в ведении (управлении) учреждения, при наличии указывается принимаемые или необходимые меры для устранения нарушений.

(2) - Указываются проекты гранты, конкурсы, за счет участия учреждения в которых счет привлечены дополнительные средства.

(3) - Указывается, какие материалы размещены на сайте, в средствах массовой информации, какие обновлены разделы сайта, какие реализованы маркетинговые проекты с сопровождением с аналитическими материалам.

(4) - Указывается количество работников, подлежащих аттестации/количество работников, подлежащих аттестации в отчетном периоде/количество работников, прошедших процедуру аттестации/формы аттестации, которые применялись при аттестации.

(5) - Указывается количество работников, подлежащих повышению квалификации, переподготовке/количество работников прошедших повышение квалификации, переподготовку или стажировку, принявших участие в работе обучающих семинаров от общего количества работников учреждения, требующих повышения квалификации, переподготовки, в отчетном периоде.

(6) - Указываются проведенные в отчетном периоде мероприятия по набору, привлечению, профориентации, рекламе организации за пределами организации, в среде его потенциальных работников и иных мероприятий, направленных на устранение текучести кадров в организации и заполнению вакантных должностей, которые в силу отсутствия специалистов остаются незамещенными более полугода (далее - вакансии)/количество вакансий в отчетном периоде/количество замещенных в течение отчетного периода вакансий.

(7) - указывается балл, полученный учреждением в результате независимой оценки качества работы учреждения.