Приложение N 1. Положение о контрактной подготовке специалистов с высшим образованием и их трудоустройстве

Приложение N 1

Положение
о контрактной подготовке специалистов с высшим образованием и их трудоустройстве
(утв. постановлением Правительства Республики Коми от 16 декабря 2013 г. N 490)

С изменениями и дополнениями от:

7 июля 2015 г., 16 октября 2017 г.

1. Настоящее Положение определяет условия и порядок реализации контрактной подготовки специалистов с высшим образованием за счет средств республиканского бюджета Республики Коми в образовательных организациях высшего образования, имеющих государственную аккредитацию (далее - контрактная подготовка), а также их трудоустройства.

2. Основными задачами контрактной подготовки являются:

а) обеспечение приоритетных отраслей экономики и социальной сферы Республики Коми квалифицированными кадрами;

б) подготовка и привлечение специалистов для сельской местности;

в) создание условий для гарантированного закрепления специалистов с высшим образованием в государственных учреждениях Республики Коми.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Коми от 7 июля 2015 г. N 302 в пункт 3 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Контрактная подготовка реализуется на основе заключения договора на полный срок обучения, за исключением случая, предусмотренного пунктом 14.1 настоящего Положения.

4. Сторонами правоотношений, регулируемых настоящим Положением, являются:

Информация об изменениях:

Подпункт "а" изменен с 16 октября 2017 г. - Постановление Правительства Республики Коми от 16 октября 2017 г. N 544

См. предыдущую редакцию

а) уполномоченный орган исполнительной власти Республики Коми в области контрактной подготовки специалистов - Министерство образования, науки и молодежной политики Республики Коми (далее - уполномоченный орган);

б) государственные учреждения Республики Коми (далее - работодатель);

в) орган исполнительной власти Республики Коми, формирующий заявки работодателей на подготовку специалистов с высшим образованием для соответствующей отрасли экономики и социальной сферы (далее - заказчик);

г) лицо, обучающееся по очной, очно-заочной, заочной формам обучения в образовательной организации высшего образования, заключившее договор о контрактной подготовке. В случае, если на момент заключения договора лицо не достигло возраста 18 лет, его права и законные интересы представляет родитель (законный представитель) (далее - обучающийся);

д) образовательная организация высшего образования, ведущая подготовку по программам высшего образования на условиях контрактного обучения за счет средств республиканского бюджета Республики Коми (далее - образовательная организация).

5. Потребности в специалистах прогнозируются заказчиком путем проведения мониторинга рынка труда конкретной отрасли, изучения потребности в квалифицированных специалистах работодателей курируемой отрасли.

6. План приема на контрактную подготовку ежегодно утверждается решением Правительства Республики Коми.

7. Работодатели формируют и представляют ежегодно в срок не позднее 1 октября года, предшествующего году приема на контрактную подготовку, заказчику заявку на контрактную подготовку. Заявка должна быть оформлена в письменном виде на официальном бланке работодателя и подписана уполномоченным лицом работодателя.

В заявке указываются:

а) наименование направления подготовки (специальности), квалификация, по которой требуется специалист;

б) место трудоустройства будущего специалиста;

в) мотивированное обоснование необходимости подготовки специалиста по указанной специальности.

8. Заказчики составляют сводную заявку на контрактную подготовку по форме согласно приложению к настоящему Положению и направляют в уполномоченный орган в срок не позднее 1 ноября текущего года, предшествующего году приема на контрактную подготовку.

9. Решение о включении заявок в план приема на контрактную подготовку принимается комиссией по формированию плана приема на контрактную подготовку (далее - Комиссия). В состав Комиссии включаются представители органов исполнительной власти Республики Коми, государственных учреждений Республики Коми, государственно-общественных объединений. Персональный состав Комиссии, порядок ее работы, принятия решений и сроки принятия решений утверждаются локальным актом уполномоченного органа, который размещается на официальном сайте уполномоченного органа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в течение 5 рабочих дней со дня его утверждения.

10. Уполномоченный орган с учетом потребностей заказчика:

а) формирует план приема на контрактную подготовку и представляет его на утверждение Правительству Республики Коми не позднее 1 февраля года приема на контрактную подготовку;

б) не позднее 1 марта года приема на контрактную подготовку направляет заявки на контрактную подготовку для согласования в образовательные организации;

в) письменно информирует заказчика о количестве контрактных мест, выделенных согласно заявке, не позднее 1 апреля года приема на контрактную подготовку;

г) официально размещает условия приема на контрактное обучение, список образовательных организаций и направлений подготовки (специальностей) на официальном сайте уполномоченного органа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" не позднее 1 мая года приема на контрактную подготовку.

11. Заказчик утверждает локальным актом порядок и сроки выдачи направлений лицам (их родителям (законным представителям) на контрактную подготовку в образовательных организациях (далее - направление) и размещает его в течение 5 рабочих дней со дня утверждения на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

12. Прием граждан в образовательные организации проводится приемными комиссиями образовательных организаций в соответствии с порядком приема граждан в образовательные организации высшего образования, установленным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

Лицо (его родитель (законный представитель), изъявившее желание получить высшее образование на условиях контрактной подготовки и имеющее направление от заказчика, подает предусмотренные законодательством об образовании документы в приемную комиссию образовательной организации (далее - приемная комиссия) с заявлением о получении образования с оплатой стоимости получения образования за счет средств республиканского бюджета Республики Коми.

13. Лица, получившие направление, рекомендуются к зачислению в образовательную организацию приемной комиссией (далее - рекомендация) в соответствии с законодательством об образовании.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Коми от 7 июля 2015 г. N 302 в пункт 14 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

14. Между лицом (его родителем (законным представителем), получившим рекомендацию приемной комиссии, заказчиком (работодателем) и образовательной организацией заключается трехсторонний договор о контрактной подготовке (далее - договор) в срок до начала учебного года (согласно учебному плану) в год поступления.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Коми от 7 июля 2015 г. N 302 приложение дополнено пунктом 14.1

14.1. В случае отчисления (перевода) из образовательной организации обучающегося в рамках контрактной подготовки, при наличии письменного согласия заказчика, между лицом (его родителем (законным представителем), обучающимся на основании договора об оказании платных образовательных услуг за счет средств физического лица (далее - лицо, обучающееся за счет собственных средств), изъявившим желание продолжить обучение на условиях контрактной подготовки, заказчиком (работодателем) и образовательной организацией на любом этапе освоения лицом, обучающимся за счет собственных средств, образовательной программы в образовательной организации заключается трехсторонний договор о контрактной подготовке (далее - договор) на оставшийся срок обучения лица, обучающегося за счет собственных средств.

Письменное согласие заказчик выдает в сроки и в порядке, утверждаемые локальным актом заказчика, который размещается в течение 5 рабочих дней со дня его утверждения на официальном сайте заказчика в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

В случае наличия нескольких претендентов на обучение по договору о контрактной подготовке из числа лиц, обучающихся за счет собственных средств, отбор на обучение по договору о контрактной подготовке осуществляется заказчиком в сроки, порядке и в соответствии с критериями, утверждаемыми локальным актом заказчика, который размещается в течение 5 рабочих дней со дня его утверждения на официальном сайте заказчика в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Коми от 7 июля 2015 г. N 302 приложение дополнено пунктом 14.2

14.2. Примерная форма договора, порядок и сроки его заключения утверждаются локальным актом уполномоченного органа, который в течение 3 рабочих дней со дня утверждения размещается на его официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

15. Обучающимся в рамках контрактной подготовки по очной форме обучения устанавливается стипендия, которая выплачивается за счет средств республиканского бюджета Республики Коми в установленном законодательством Республики Коми порядке.

16. Обучающиеся могут изменить форму обучения с очной на очно-заочную или заочную форму обучения либо получаемую специальность только при наличии письменного согласия заказчика, выдаваемого в сроки и порядке, утверждаемые локальным актом заказчика, который размещается в течение 5 рабочих дней со дня его утверждения на официальном сайте заказчика в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

17. Затраты, понесенные за счет средств республиканского бюджета Республики Коми, связанные с обучением, выплатой стипендии, возмещаются в соответствии с условиями договора обучающимися:

а) отчисленными из образовательной организации за академическую неуспеваемость;

б) отчисленными из образовательной организации по собственному желанию;

в) отчисленными из образовательной организации за нарушение устава данной образовательной организации;

г) отчисленными из образовательной организации в случае их перевода в другую образовательную организацию;

д) переведенными по собственной инициативе без согласия заказчика на другую специальность и (или) изменившими форму обучения в той же образовательной организации без согласия заказчика;

е) окончившими образовательную организацию и не прибывшими в распоряжение работодателя для трудоустройства, в том числе в случае, указанном в пункте 24 настоящего Положения;

ж) отказавшимися от предложенной работы или расторгнувшими по собственному желанию трудовой договор с направляющим их на обучение по контрактной подготовке заказчиком (работодателем) (без отработки срока, установленного пунктом 23 настоящего Положения);

з) уволенными по инициативе работодателя в соответствии с пунктами 5-10 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации до истечения срока отработки, установленного пунктом 23 настоящего Положения.

В случае отказа лиц, указанных в настоящем пункте, от добровольного возмещения затрат, связанных с обучением, выплатой стипендии, понесенных за счет средств республиканского бюджета Республики Коми, они взыскиваются заказчиком в судебном порядке.

18. Заказчики направляют не позднее двух месяцев до окончания обучающимся обучения в образовательной организации (в соответствии с учебным планом) информационные письма в адрес уполномоченного органа и обучающегося о подтверждении или изменении места трудоустройства обучающегося.

19. Место трудоустройства обучающегося определяется заказчиком согласно заявкам, поданным работодателями в соответствии с пунктом 7 настоящего Положения.

20. Между обучающимся (за исключением обучающихся, состоящих в трудовых отношениях с направившим их на обучение по контрактной подготовке заказчиком (работодателем), заказчиком и работодателем не позднее одного месяца до окончания обучающимся обучения в образовательной организации (в соответствии с учебным планом) должен быть заключен трехсторонний договор о направлении на работу с указанием конкретного места работы в соответствии со специальностью и уровнем образования.

Работа (должность), предлагаемая обучающемуся в соответствии с договором, должна соответствовать полученной специальности и присвоенной квалификации, уровню и профилю его профессионального образования.

21. Обязанность по трудоустройству лица, обучившегося по контрактной подготовке (за исключением лиц, состоящих в трудовых отношениях с направившим их на обучение по контрактной подготовке заказчиком (работодателем), в соответствии с заключенным трехсторонним договором о направлении на работу возлагается на работодателя.

22. Обучающийся (за исключением обучающихся, состоящих в трудовых отношениях с направившим их на обучение по контрактной подготовке заказчиком (работодателем) обязан прибыть к месту работы не позднее одного месяца со дня получения документа об образовании.

23. Лицо, обучившееся по направлению заказчика по контрактной подготовке, обязано отработать не менее пяти лет со дня заключения трудового договора, за исключением обучающихся, состоящих в трудовых отношениях с направившим их на обучение по контрактной подготовке заказчиком (работодателем), которые обязаны отработать у заказчика (работодателя) не менее пяти лет со дня окончания обучения.

24. В случае призыва обучившегося по контрактной подготовке в ряды Вооруженных Сил Российской Федерации после завершения обучения в образовательной организации обучившийся (в том числе приступившие к работе, но не отработавшие срок, указанный в пункте 23 настоящего Положения) обязан прибыть к месту работы не позднее одного месяца со дня окончания прохождения военной службы (если не истек срок, в течение которого это лицо обязано отработать срок, указанный в пункте 23 настоящего Положения).

25. Работодатель информирует заказчика о трудоустройстве обучающегося в 10-дневный срок со дня трудоустройства.

В случаях неприбытия обучающегося к месту работы или досрочного расторжения трудового договора работодатель в 10-дневный срок соответственно со дня истечения сроков, предусмотренных пунктами 22 и 23 настоящего Положения, обязан письменно уведомить заказчика с указанием оснований досрочного расторжения трудового договора для принятия в отношении указанного лица мер в соответствии с пунктом 17 настоящего Положения.