Приложение N 7. Порядок формирования планового фонда оплаты труда государственных учреждений социального обслуживания населения Республики Коми

Приложение N 7

Порядок
формирования планового фонда оплаты труда государственных учреждений социального обслуживания населения Республики Коми
(утв. постановлением Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 г. N 241)

1. Плановый фонд оплаты труда государственных учреждений социального обслуживания населения Республики Коми включает:

фонд должностных окладов, окладов, тарифных ставок, сформированный в том числе с учетом пунктов 3-5 постановления Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 г. N 241 "Об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Республики Коми" (далее - постановление), а также приложений N 1 и N 2, утвержденных постановлением;

фонд выплат компенсационного характера, сформированный в соответствии с приложением N 3, утвержденным постановлением;

фонд выплат стимулирующего характера, сформированный в соответствии с пунктами 2 и 3 настоящего приложения.

Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

2. Фонд выплат стимулирующего характера формируется в размере не менее 30 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам, тарифным ставкам с учетом приложений N 2 и N 3, утвержденных постановлением (за исключением доплат за работу в ночное время и праздничные дни).

При формировании фонда стимулирующих выплат учреждений объем средств на выплату надбавок за стаж непрерывной работы в учреждениях социального обслуживания населения определяется исходя из фактической потребности.

Объем средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, премиальные выплаты по итогам работы устанавливается в размере не менее 20 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам, тарифным ставкам с учетом повышений должностных окладов, окладов, тарифных ставок и выплат компенсационного характера, установленных приложением N 3, утвержденным постановлением (за исключением доплат за работу в ночное время и праздничные дни).

3. Размер фонда стимулирующих выплат может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда, в том числе за счет экономии фондов компенсационных выплат и должностных окладов, окладов, тарифных ставок, а также оптимизации штатной численности в пределах средств, выделенных на оплату труда учреждения.