Статья 9. Фонд оплаты труда муниципальных служащих

Статья 9. Фонд оплаты труда муниципальных служащих

1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются нормативы размеров средств для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере не более двенадцати должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере не более трех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд - в размере не более четырех должностных окладов;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере не более полутора должностных окладов;

5) премий по результатам работы - в размере не более трех должностных окладов с учетом надбавки за квалификационный разряд, надбавки за выслугу лет, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за особые условия муниципальной службы;

6) материальной помощи - в размере не более двух должностных окладов с учетом надбавки за квалификационный разряд, надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавки за выслугу лет, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

2. Должностное лицо вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными данной статьей.

3. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в порядке, установленном действующим законодательством.