Статья 2. Дополнительные выплаты

Статья 2. Дополнительные выплаты

1. К дополнительным выплатам относится: ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы; ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе; ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд; ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; премия по результатам работы; материальная помощь, другие выплаты, устанавливаемые законодательством Российской Федерации и Республики Коми.

2. Размеры надбавок и иных выплат к должностным окладам муниципальным служащим МО ГО "Сыктывкар" устанавливаются не свыше размеров надбавок и иных выплат, установленных Законом Республики Коми от 26.12.2005 г. N 151-РЗ "О предельных нормативах размеров оплаты труда членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной штатной основе, и муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в Республике Коми":

распоряжениями руководителей органов местного самоуправления (глава МО ГО "Сыктывкар" - председатель Совета МО ГО "Сыктывкар", глава администрации МО ГО "Сыктывкар", председатель Контрольно-счетной палаты МО ГО "Сыктывкар", руководитель администрации Эжвинского района МО ГО "Сыктывкар"), руководителей территориальных, отраслевых (функциональных) органов администрации МО ГО "Сыктывкар" (далее - должностные лица):

а) главой МО ГО "Сыктывкар" - председателем Совета МО ГО "Сыктывкар" в отношении главы администрации МО ГО "Сыктывкар", председателя Контрольно-счетной палаты МО ГО "Сыктывкар" (размеры премии и квалификационного разряда, далее - установленный порядок);

б) главой администрации МО ГО "Сыктывкар" в отношении руководителя администрации Эжвинского района МО ГО "Сыктывкар", руководителей территориальных и отраслевых (функциональных) подразделений администрации МО ГО "Сыктывкар" (далее - установленный порядок);

в) должностными лицами в отношении муниципальных служащих, находящихся в их подчинении (далее - установленный порядок);

г) главой администрации МО ГО "Сыктывкар" в отношении главы администрации МО ГО "Сыктывкар" в части выплаты материальной помощи (далее - установленный порядок);

д) председателем Контрольно-счетной палаты МО ГО "Сыктывкар" в отношении председателя Контрольно-счетной палаты МО ГО "Сыктывкар" в части выплаты материальной помощи (далее - установленный порядок).

3. Муниципальному служащему, исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, производится доплата в пределах фонда оплаты труда. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.