Приложение 2. Порядок предоставления мер социальной поддержки педагогическим работникам муниципальных учреждений образования, проживающих на территории муниципального района "Усть-Вымский"

Приложение 2

к постановлению Главы

МР "Усть-Вымский" - Руководитель

администрации района

от 29 декабря 2006 г. N 619

Порядок предоставления мер социальной поддержки педагогическим работникам муниципальных учреждений образования, проживающих на территории муниципального района "Усть-Вымский"

1. Настоящий порядок регулирует вопросы назначения и предоставления мер социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений муниципального района "Усть-Вымский" (далее - МР "Усть-Вымский").

1.1. Меры социальной поддержки педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений (далее - педагогическим работникам) МР "Усть-Вымский" распространяются на зарегистрированных в установленном порядке по месту жительства или пребывания на территории МР "Усть-Вымский" граждан, а также граждан, прибывших из других регионов страны и работающих по срочному трудовому договору.

1.2. Назначение мер социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг педагогическим работникам производится муниципальными учреждениями образования МР "Усть-Вымский", администрациями сельских и городских поселений (по согласованию) по месту фактического проживания педагогического работника, имеющего право на их получение.

1.3. Меры социальной поддержки предоставляются педагогическим работникам, работающим не менее чем на 0,5 ставки по основному месту работы.

1.4. Для граждан, проживающих в муниципальном жилищном фонде, меры социальной поддержки по оплате за жилищно коммунальные# услуги предоставляются на основании заявления с момента обращения гражданина.

1.5. При наличии у лиц, указанных в настоящем постановлении, права на получение мер социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг по нескольким основаниям социальная поддержка может предоставляться по одному основанию.

1.6. Для назначения мер социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг педагогический работник предоставляет в муниципальное учреждение образования следующие документы:

- заявление о предоставлении мер социальной поддержки;

- паспорт;

- справку с места жительства и составе семьи (предоставляется ежегодно);

- справку с места работы о занимаемой должности, соответствующей записи в трудовой книжке.

В случае непредоставления гражданином документов, окончания срока их действия, изменения данных документов (смена места работы, места жительства и др.) предоставление мер социальной поддержки может быть приостановлено.

1.7. Руководители муниципальных учреждений образования:

- заключают письменные договоры о предоставлении педагогическим работникам, проживающим в муниципальном жилищном фонде, мер социальной поддержки с организацией, оказывающей жилищные и коммунальные услуги;

- предоставляют в организацию, оказывающую жилищные и коммунальные услуги, до 1 числа каждого месяца информацию о прибытии (убытии) педагогических работников;

- своевременно информируют педагогических работников о наличии мер социальной поддержки и порядке оформления документов для предоставления мер социальной поддержки;

- выдают педагогическому работнику справку с места работы о занимаемой должности в соответствии с записью в трудовой книжке;

- несут персональную ответственность за несвоевременное и недостоверное предоставление необходимых сведений.