Раздел 4. Ожидаемый социально-экономический эффект от реализации Программы

Раздел 4.
Ожидаемый социально-экономический эффект от реализации Программы

Реализация мероприятий Программы позволит:

1) повысить эффективность и результативность муниципальной службы в администрации муниципального района "Княжпогостский" (далее - Администрация);

2) повысить эффективность кадровой политики в целях улучшения кадрового состава муниципальной службы Администрации;

3) внедрить новые формы и методы работы, содействующие росту эффективности управленческого труда и повышению ответственности муниципальных служащих администрации за результаты своей деятельности;

4) повысить качественный уровень исполнения муниципальными служащими администрации должностных обязанностей и оказываемых муниципальных услуг в результате повышения квалификации, профессиональной переподготовки, стажировки муниципальных служащих администрации;

5) обеспечить права граждан на объективную информацию о деятельности администрации муниципального района "Княжпогостский".

Оценка эффективности реализации поставленных задач производится на основе целевых индикаторов (показателей), позволяющих оценить ход реализации Программы.

Динамика целевых индикаторов Программы

N п/п	Наименование индикаторов	2009 г. (факт)	2010 г. (прогноз)	2011 г. (прогноз)	2012 г. (прогноз)	2013 г. (прогноз)
1	доля муниципальных служащих администрации муниципального района "Княжпогостский" (далее - муниципальные служащие администрации), прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации, от общего числа муниципальных служащих администрации (%)	4,3	8,7	17,4	17,4	24
2	доля муниципальных служащих администрации, состоящих в резерве управленческих кадров администрации и прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации, от общего числа муниципальных служащих администрации, включенных в резерв управленческих кадров администрации муниципального района "Княжпогостский" (%)	-	83,3	16,7	33,3	16,7