Приложение N 3. Отчет об осуществлении наставнической деятельности

Приложение N 3
к Положению о наставничестве в
Комитете лесов Республики Коми

                                 ОТЧЕТ

          об осуществлении наставнической деятельности

Ф.И.О. наставника _______________________________________________________

Должность наставника ____________________________________________________

_________________________________________________________________________

Ф.И.О. наставляемого ____________________________________________________

Должность наставляемого _________________________________________________

_________________________________________________________________________

Срок осуществления наставнической деятельности: _________________________

Показатели	Критерии	Факт	Баллы
Доля исполненных мероприятий плана наставнической деятельности от общего числа мероприятий, предусмотренных планом работы наставника (%)	100% - 1 балл, 90% - 0,9 балла. 80% - 0,8 балла, менее чем 80% - баллы не начисляются
Доля исполненных мероприятий индивидуального плана профессионального развития наставляемого от общего числа мероприятий, предусмотренных индивидуальным планом развития наставляемого (%)	100% - 1 балл, 90% - 0,9 балла. 80% - 0,8 балла, менее чем 80% - баллы не начисляются
Своевременность исполнения мероприятий, предусмотренных планами, (%)	100% - 1 балл, 90% - 0,9 балла. 80% - 0,8 балла, менее чем 80% - баллы не начисляются
Показатели эффективности и результативности работы наставляемого (средний балл)*	в соответствии с должностным регламентом
Итого:

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ

Баллы	Значение оценки
1,3 и менее	Неудовлетворительное исполнение
1,4-1,6	Удовлетворительный уровень выполнения, есть существенные замечания.
1,7-1,9	Хороший уровень выполнения, есть незначительные замечания.
2	Высокий уровень выполнения. Заслуживает поощрения.

Предложения:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Отдел кадрового и организационного обеспечения

     *  Средний  балл устанавливается по данным показателей эффективности

и  результативности  работы наставляемого, содержащимся в его должностном

регламенте.