Приложение N 2. Заключение наставника

Приложение N 2
к Положению о наставничестве в
Комитете лесов Республики Коми

                           ЗАКЛЮЧЕНИЕ НАСТАВНИКА

Ф.И.О. наставника _______________________________________________________

Должность наставника ____________________________________________________

_________________________________________________________________________

Ф.И.О. наставляемого ____________________________________________________

Должность наставляемого _________________________________________________

_________________________________________________________________________

Срок осуществления наставнической деятельности: _________________________

По  итогам  реализации   Плана   наставнической   деятельности    следует

указать:

Показатель оценки	Оценка, в баллах (по шкале от 2 до 5)	Примечание
Знание нормативной правовой базы, регламентирующей прохождение государственной гражданской службы в Республике Коми
Знание антикоррупционного законодательства
Знание нормативной правовой базы, регламентирующей профессиональную деятельность
Предметные знания по профилю работы
Навыки осуществления функциональных обязанностей
Отношение к работе
Работоспособность
Инициативность
Исполнительность
Взаимоотношения с коллегами
Умение координировать и взаимодействовать
...

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ

Баллы	Значение оценки
2	Неудовлетворительно
3	Удовлетворительно
4	Хорошо
5	Отлично

На основании вышеизложенного следует (напротив выбранной графы поставьте "V":

Характеристика достигнутых результатов	Отметка для выбора
1	2
Быстро и полно освоил особенности выполнения должностных обязанностей, понял специфику деятельности, приобрел устойчивые навыки пользования программными продуктами. Освоил правила и алгоритмы документооборота. Освоил и применяет наиболее эффективные для данной должности технологии. Способен самостоятельно выполнять возложенные на него должностные обязанности.
Частично, не в полной мере, освоил приёмы и методы осуществления должностных обязанностей. Не уверен в выборе правильного решения нестандартной ситуации. Часто обращается за помощью к коллегам, наставнику. Профессиональные навыки могут быть освоены в течение трех месяцев. Рекомендовано продлить срок наставничества.
Специфику работы в рамках должностных обязанностей освоил не полностью. Помощь коллег, наставника оказывается неэффективной, т.к. наставляемый повторяет ранее сложившиеся профессиональные стереотипы и не может или не хочет освоить новые стандарты работы. Рекомендовано провести внеочередную аттестацию.

Подпись наставника ______________________________________________________