Приложение. Положение о предоставлении дополнительных социальных гарантий специалистам общего обеспечения деятельности администрации, территориальных органов, самостоятельных функциональных органов администрации муниципального образования городского округа "Усинск"

Приложение

Положение
о предоставлении дополнительных социальных гарантий специалистам общего обеспечения деятельности администрации, территориальных органов, самостоятельных функциональных органов администрации муниципального образования городского округа "Усинск"
(утв. постановлением администрации городского округа "Усинск" от 9 апреля 2013 г. N 720)

1. Настоящим Положением осуществляется регулирование отношений в области предоставления дополнительных социальных гарантий специалистам общего обеспечения деятельности администрации, территориальных органов, самостоятельных функциональных органов администрации муниципального образования городского округа "Усинск" в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

2. Установить дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет:

- от 5 до 10 лет - 3 календарных дня;

- от 10 до 15 лет - 5 календарных дней;

- от 15 до 20 лет - 7 календарных дней;

- свыше 20 лет - 10 календарных дней.

В выслугу лет для предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска засчитывается стаж работы, дающий право на установление повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет специалистам общего обеспечения деятельности администрации, территориальных органов, самостоятельных функциональных органов администрации муниципального образования городского округа "Усинск".

3. Дополнительный отпуск специалистам общего обеспечения деятельности администрации, территориальных органов, самостоятельных функциональных органов администрации муниципального образования городского округа "Усинск" предоставляется сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска и других ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

Дополнительный отпуск может быть перенесен на следующий календарный год.

Оплата дополнительных отпусков производится за счет средств местного бюджета в пределах фонда оплаты труда.

Замена дополнительных отпусков денежной компенсацией не допускается.

В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения специалиста право на дополнительный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.