Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Нумерация приложений приводится в соответствии с источником
Приложение N 1
к приказу Министерства культуры
Республики Коми
от 11 февраля 2014 г. N 56-од
Представление на премирование
руководителя государственного учреждения Республики Коми,
функции и полномочия учредителя которых осуществляет
Министерство культуры Республики Коми
по итогам проведения особо значимых мероприятий
и за выполнение особо важных поручений министра
Премиальная выплата по итогам работы (нужное подчеркнуть):
по итогам проведения особо значимых мероприятий,
по итогам выполнения особо важных поручений министра.
_________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество руководителя учреждения)
_________________________________________________________________________
(наименование учреждения)
N п/п |
Вид поощрения* |
Обоснование для поощрения** |
Источник финансирования*** |
|
|
|
|
* указывается вид поощрения в соответствии с пунктами 6.6.1-6.6.2
настоящего Положения.
** Текст мотива поощрения должен быть кратким и отвечать на вопрос:
"за что?", содержать обоснование в соответствии с пунктами 6.6.1-6.6.2
настоящего Положения.
*** средства субсидии на финансовое обеспечение выполнения
государственного задания или средства от осуществления иной, приносящей
доход деятельности.
В целях соблюдения предельного значения коэффициента кратности,
определенного в соответствии с Постановлением, вместе с Представлением
на премирование учреждением представляется Форма для расчета
фактического коэффициента кратности заработной платы руководителя и
работников учреждения, заполненная с учетом ожидаемого начисления за 12
месяцев текущего года.
Предложение курирующего отдела по размеру премии:
______________ __________________________ _______________________________
(% премии) (подпись) (расшифровка подписи)
Предложение отдела экономики, контроля анализа и финансов по
максимально возможному размеру премии в рамках соблюдения фактического
коэффициента кратности заработной платы руководителя и работников
учреждения:
______________ __________________________ _______________________________
(% премии) (подпись) (расшифровка подписи)
Согласование курирующего заместителя по размеру премии:
_____________ ___________________________ _______________________________
(% премии) (подпись) (расшифровка подписи)
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.