Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приказом Министерства труда и социальной защиты Республики Коми от 14 ноября 2014 г. N 2271 в приложение внесены изменения
Приложение 1
Утвержден
Приказом Агентства
Республики Коми
по социальному развитию
от 31 января 2014 г. N 202
14 ноября 2014 г.
(Форма)
СОЦИАЛЬНЫЙ КОНТРАКТ
N _________ "__" _________ 20__ г.
Государственное бюджетное учреждение Республики Коми "Центр по
предоставлению государственных услуг в сфере социальной защиты населения
________________________" в лице директора ________________, действующего
на основании Положения, именуемое в дальнейшем "Центр", с одной стороны,
и заявителя _______________________________________________, действующего
от имени членов своей семьи:
_________________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
_________________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
_________________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
именуемый(ая) в дальнейшем "Заявитель", с другой стороны, при
дальнейшем совместном упоминании именуемые "Стороны", заключили
настоящий социальный контракт о нижеследующем:
1. Предмет социального контракта
1.1. Обеспечение адаптации Заявителя к существующим
социально-экономическим условиям общества и включение его в процесс
самообеспечения в рамках Порядка назначения и выплаты государственной
социальной помощи в виде пособия на основании социального контракта,
утвержденного постановлением Правительства Республики Коми от 31 декабря
2004 г. N 281 "О мерах по реализации Закона Республики Коми "Об оказании
государственной социальной помощи в Республике Коми".
2. Права и обязанности сторон
2.1. Центр обязуется:
- предоставлять государственную социальную помощь в виде пособия на
основании социального контракта ежемесячно или единовременно в
размере ________ в период с ______ 20__ г. по ______ 20__ г.;
- оказывать Заявителю содействие в проведении мероприятий,
направленных на преодоление трудной жизненной ситуации Заявителя, в
соответствии с программой социальной адаптации семьи (далее - программа)
(приложение 1 к настоящему социальному контракту);
- привлекать специалистов различных учреждений, ведомств для
участия в мероприятиях по социальной адаптации Заявителя,
предусмотренных программой;
- контролировать реализацию Заявителем мероприятий, предусмотренных
программой;
- уведомить Заявителя об одностороннем прекращении социального
контракта.
2.2. Центр вправе:
- направлять запросы в органы и организации с целью проведения
проверки сведений, представленных Заявителем о составе семьи, о доходах
Заявителя (его семьи), о принадлежащем Заявителю (его семье) имуществе
на праве собственности, о реализации мероприятий, предусмотренных
программой, в том числе о расходовании пособия на цели, предусмотренные
программой;
- прекращать в одностороннем порядке оказание государственной
социальной помощи в виде пособия на основании социального контракта
(далее - пособие) в случаях:
1) нецелевого использования Заявителем пособия;
2) невыполнения Заявителем условий социального контракта и (или)
мероприятий, предусмотренных программой;
3) увольнения Заявителя с рабочего места, на которое он
трудоустроился в период действия социального контракта, за исключением
увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2 статьи 81
Трудового кодекса Российской Федерации;
4) переезда Заявителя в другое муниципальное образование;
5) потери Заявителем способности к трудоустройству (установление
инвалидности I или II групп и другое).
2.3. Заявитель обязуется:
- выполнять мероприятия, предусмотренные программой;
- осуществлять целевое расходование пособия;
- представлять в Центр сведения о реализации мероприятий,
предусмотренных программой, с приложением документов, подтверждающих
целевое расходование пособия;
- информировать Центр об обстоятельствах, препятствующих реализации
мероприятий, предусмотренных программой;
трудоустроиться или организовать предпринимательскую деятельность;
- добровольно возместить Центру выплаченные ему средства в виде
пособия с начала действия социального контракта, в случаях
предусмотренных в подпунктах 1 - 3 пункта 2.1 настоящего социального
контракта;
- предпринимать активные действия, способствующие повышению
жизненного уровня своей семьи;
- предоставить в Центр необходимые документы для расчета
среднедушевого дохода семьи и (или) дохода одиноко проживающего
гражданина для признания их малоимущими и оценки эффективности оказания
государственной социальной помощи на основании социального контракта, в
последний месяц действия социального контракта и через три месяца после
завершения срока действия социального контракта.
2.4. Заявитель вправе:
1) получать пособие;
2) получать консультативные услуги медицинского, правового и иного
характера, предусмотренные программой;
3) направлять в Центр предложения о внесении изменений в программу;
4) прекратить настоящий социальный контракт путем направления
письменного заявления в Центр в случае невыполнения Центром своих
обязательств:
- по своевременной выплате пособия;
- непредставление услуг, включенных в его программу социальной
адаптации.
3. Ответственность сторон
3.1. За несоблюдение условий настоящего социального контракта
стороны несут ответственность в соответствии с действующим
законодательством.
4. Разрешение споров
4.1. Все споры и разногласия, которые возникают между сторонами по
вопросам, не нашедшим своего разрешения в тексте данного социального
контракта, разрешаются путем переговоров.
4.2. При неурегулировании спорных вопросов в процессе переговоров,
они разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством.
5. Срок действия социального контракта
5.1. Настоящий социальный контракт вступает в силу с "__" ___
__ ____ г. и действует по "__" ___________ _____ г.
5.2. Настоящий социальный контракт может быть продлен по
основаниям, предусмотренным Перечнем, утвержденным Приказом
Министерства труда и социальной защиты Республики Коми
от _________ N ______.
5.3. Настоящий социальный контракт может быть прекращен:
- по обоюдному соглашению сторон;
- Центром в одностороннем порядке по основаниям, перечисленным в
подпунктах 1 - 5 пункта 2.2 настоящего социального контракта;
- по инициативе Заявителя в случаях, перечисленных в подпункте 4
пункта 2.4 настоящего социального контракта;
6. Заключительные положения
6.1. Любые изменения и дополнения к настоящему социальному
контракту действительны при условии, если они совершены в письменной
форме и подписаны надлежаще уполномоченными на то представителями сторон.
6.2. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим социальным
контрактом, стороны руководствуются действующим законодательством
Российской Федерации и Республики Коми.
6.3. Настоящий социальный контракт подписан в 2-х экземплярах,
имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из
сторон.
8. Адреса и реквизиты Сторон
"Центр": "Заявитель":
Государственное бюджетное Ф.И.О. ______________________________
учреждение Республики Коми _____________________________________
"Центр по предоставлению Паспорт серия __________ N __________
государственных услуг в сфере выдан _______________________________
социальной защиты населения _____________________________________
____________________________ Адрес проживания: ___________________
Почтовый адрес: ____________ _____________________________________
____________________________ Контактный телефон __________________
Контактный телефон _________ Адрес эл. почты _____________________
Адрес эл. почты ____________
Директор
______________/____________/ _______________/____________________/
(подпись) (расшифровка) (подпись) (расшифровка)
"__" __________ 20__ г. "__" ____________ 20__ г.
<< Назад |
Приложение. >> Программа социальной адаптации |
|
Содержание Приказ Агентства Республики Коми по социальному развитию от 31 января 2014 г. N 202 "Об утверждении формы социального... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.