Приложение N 4. Примерный план проведения занятий по предоставлению государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда

Приложение N 4
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по социальной адаптации
безработных граждан
на рынке труда

Примерный план
проведения занятий по предоставлению государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда

1. Первое занятие

Рекомендуемые компоненты первого занятия:

- Цели, задачи, основные темы, порядок и сроки проведения занятий.

- Знакомство участников группы друг с другом.

- Преодоление барьеров на пути к трудоустройству.

- Определение цели поиска работы (тестирование или анкетирование).

- Техника, методы и способы поиска работы. Источники информации о вакансиях.

- Положение на рынке труда, динамика спроса и предложения рабочей силы, наличие вакансий.

- Определение направлений поиска работы.

- Составление перечня профессиональных и личностных качеств, которые соответствуют требованиям работодателя на рынке труда, способствуют или препятствуют трудоустройству.

- Подведение итогов, задание на дом (определение ходов по плану поиска работы, составление своего списка профессиональных и личностных качеств).

2. Второе занятие

Рекомендуемые компоненты второго занятия:

- Обсуждение результатов выполнения домашнего задания.

- Способы заочной самопрезентации (автобиографическое резюме, письмо по рекламируемым вакансиям, поисковое письмо, рекламное объявление).

- Резюме (автобиография): правила оформления, составление, обсуждение.

- Просмотр вакансий, знакомство с банком вакансий и работодателей.

- Техника ведения телефонных переговоров. Ролевая игра. Просмотр и анализ ситуаций.

3. Третье занятие

Рекомендуемые компоненты третьего занятия:

- Собеседование с работодателем. Основы психологии общения, техника ведения деловых переговоров, самопрезентации.

- Ролевая игра. Просмотр и анализ ситуаций.

4. Четвертое занятие

Рекомендуемые компоненты четвертого занятия:

- Подготовка к выходу на новую работу. Формирование делового имиджа.

- Оформление трудового договора (контракта).

- Особенности адаптации в коллективе и закрепление на рабочем месте.

- Планирование карьеры.

- Подведение итогов. Анкетирование.