Приложение N 6. Перечень показателей оценки эффективности деятельности государственных учреждений Республики Коми, в отношении которых Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя, их руководителей и критерии их оценки

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 10 февраля 2016 г. N 304 в наименование внесены изменения, вступающие в силу с даты подписания названного приказа и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

См. текст наименования в предыдущей редакции

Приложение N 6
к приказу Агентства Республики Коми
по социальному развитию
от 30 августа 2013 г. N 1885

Перечень
показателей оценки эффективности деятельности государственных учреждений Республики Коми, в отношении которых Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя, их руководителей и критерии их оценки

С изменениями и дополнениями от:

25 ноября 2014 г., 10 февраля 2016 г.

ГБУ РК "Центр социальной помощи семье и детям города Сыктывкара"

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя)	Критерии оценки	Количество баллов
I. Основная деятельность учреждения
1.1.	Выполнение государственного задания (выполнение установленных плановых значений показателей государственных работ)	Выполнение установленных плановых значений показателей государственных работ в полном объеме	15 баллов
		Невыполнение в отчетном месяце установленных плановых значений показателей государственных работ:
		до 10%	8 баллов
		от 10% до 15%	4 балла
		свыше 15%	0 баллов
1.2.	Обеспечение комплексной безопасности учреждения и проживающих (пребывающих) в нем граждан	Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил	11 баллов
		Наличие и эффективное функционирование пожарной сигнализации и "тревожной кнопки"; отсутствие зарегистрированных случаев травматизма граждан и работников учреждения за отчетный период, отсутствие случаев вспышечной инфекционной заболеваемости, причиной которой явилось бездействие или некачественное выполнение обязанностей по недопущению распространения заболеваемости; своевременная подготовка к отопительному сезону и т.п. (отсутствие нарушений в ходе проверок контрольно-инспектирующих органов, проверок Агентства, возникновение которых и работа по их недопущению связана с действием либо бездействием руководителя учреждения, либо отсутствие самих проверок)
		Наличие замечаний, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях	5 баллов
		Наличие неисполненных в срок предписаний, представлений или исполненных с нарушением указанных сроков	0 баллов
1.3.	Оснащенность учреждения помещениями, оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для качественного оказания социальных услуг и соответствующими установленным нормам и нормативам	Соответствие созданных в учреждении условий предоставления услуг действующим требованиям, в том числе: СанПиНам, установленным нормам и нормативам по обеспечению граждан одеждой, обувью, мягким инвентарем, продуктами питания, мебелью и предметами длительного пользования, а также порядками предоставления социальных услуг	8 баллов
		Наличие предписаний, представлений, актов проверок о несоответствии условий предоставления услуг действующим требованиям, в том числе СанПиНам, установленным нормам и нормативам по обеспечению граждан одеждой, обувью, мягким инвентарем, продуктами питания, мебелью и предметами длительного пользования, а также порядками предоставления социальных услуг	0 баллов
1.4.	Удовлетворенность граждан качеством предоставления социальных услуг	Отсутствие обоснованных письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания социальных услуг в учреждении	5 баллов
		Наличие письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания социальных услуг, признанных обоснованными по результатам проверок вышестоящей организацией и контрольно-надзорных органов	0 баллов
1.5.	Осуществление инновационной деятельности	Внедрение инновационных процессов и новых технологий, способствующих улучшению качества социального обслуживания населения: - участие в реализации международных проектов; - участие в проектной деятельности (разработка и реализация проектов и программ, участие в конкурсах проектов и программ в целях привлечения дополнительного финансирования); - участие учреждения в конкурсах, семинарах, выставках, олимпиадах, спортивных состязаниях, проводимых на муниципальном, республиканском и федеральном уровнях; - организация общегородских социально значимых мероприятий; - привлечение в деятельность учреждения иных ресурсов (волонтеров, некоммерческих организаций, грантов и т.д.); - другие формы инновационной деятельности.	8 баллов
1.6.	Обеспечение информационной открытости учреждения	Своевременное размещение информации об учреждении и документов в соответствии с установленными показателями на федеральном портале (на Официальном сайте Российской Федерации в сети Интернет www.bus.gov.ru)	6 баллов
		Несоблюдение требований к порядку формирования структурированной информации об учреждении и электронных копий документов, размещаемых на официальном сайте в сети Интернет, утвержденных приказом Казначейства Российской Федерации от 15.02.2012 г. N 72
		- при однократном случае в течение календарного года	6 баллов
		- при неоднократных случаях в течение календарного года	3 балла
1.7.	Создание попечительского совета в учреждении	Наличие в учреждении попечительского (общественного, наблюдательного) совета	2 балла
		Отсутствие в учреждении попечительского (общественного, наблюдательного) совета	0 баллов
1.8.	Проведение информационно-разъяснительной работы среди граждан, а также популяризация деятельности учреждения	Наличие активной информационной деятельности учреждения (взаимодействие со средствами массовой информации, разработка информационно-методических материалов)	3 балла
		Наличие информационной деятельности учреждения (взаимодействие со средствами массовой информации, разработка информационно-методических материалов)	1 балл
		Отсутствие информационной деятельности учреждения	0 баллов
		Итого	58 баллов
II. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя)
2.1.	Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, других сведений (информации) и их качество	Соблюдение сроков и качества, установленных порядков и форм представления отчетов, статистической отчетности и других сведений (информации)	7 баллов
		Нарушение сроков и качества, установленных порядков и форм представления отчетов, статистической отчетности и других сведений (информации)
		- при однократном случае нарушения в течение календарного года	5 баллов
		- при нарушениях в течение календарного года до 3-х раз	3 балла
		- при нарушениях в течение календарного года более 3-х раз	0 баллов
2.2.	Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств, в том числе в рамках государственного задания	Отсутствие или наличие просроченной кредиторской задолженности (за исключением просроченной кредиторской задолженности по выплате заработной платы, по начислениям на выплаты по оплате труда и по пособиям, выплачиваемым работникам государственного учреждения) в размере не более 1/12 финансового обеспечения деятельности государственного учреждения на финансовый год (субсидии на выполнение государственного задания и субсидии на иные цели за исключением объемов финансового обеспечения на выплату заработной платы и начисления на выплаты по оплате труда)	7 баллов
		Наличие просроченной кредиторской задолженности (за исключением просроченной кредиторской задолженности по выплате заработной платы, по начислениям на выплаты по оплате труда и по пособиям, выплачиваемым работникам государственного учреждения) в размере свыше 1/12 финансового обеспечения деятельности государственного учреждения на финансовый год (субсидии на выполнение государственного задания и субсидии на иные цели за исключением объемов финансового обеспечения на выплату заработной платы и начисления на выплаты по оплате труда) или наличие просроченной кредиторской задолженности по выплате заработной платы, начислениям на выплаты по оплате труда и пособиям, выплачиваемым работникам государственного учреждения	0 баллов
		Отсутствие нарушений финансово-хозяйственной деятельности в течение отчетного периода	8 баллов
		Наличие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, установленных в ходе проверок и ревизий, в размере не более 0,05% от суммы годового объема субсидии на выполнение государственного задания	3 балла
		Наличие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, установленных в ходе проверок и ревизий, в размере более 0,05% от суммы годового объема субсидии на выполнение государственного задания	0 баллов
		При получении государственным учреждением годовой оценки качества финансового менеджмента выше средней по соответствующей группе учреждений	5 баллов
		При получении государственным учреждением годовой оценки качества финансового менеджмента ниже средней по соответствующей группе учреждений	0 баллов
		Итого:	27 баллов
III. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами
3.1.	Укомплектованность учреждения работниками, непосредственно оказывающими социальные услуги	Доля укомплектованности, составляющая 100%	5 баллов
		Доля укомплектованности, составляющая менее 75%	3 балла
3.2.	Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения, непосредственно оказывающих социальные услуги гражданам	Соблюдение установленных сроков повышения квалификации работников	5 баллов
		Для врачей, педагогических работников и среднего медицинского персонала с получением сертификата специалиста или присвоением квалификационной категории не реже, чем 1 раз в 5,1 - 6 лет
		Для иных специалистов и социальных работников - не реже, чем 1 раз в 3,1 - 5 лет
3.3.	Доведение средней заработной платы соответствующих категорий работников учреждения до установленных соотношений среднемесячной заработной платы в регионе в соответствии с региональной "дорожной картой"	Соблюдение установленных учреждению показателей соотношения средней заработной платы соответствующей категории работников учреждения и доведения их в установленные сроки до среднемесячной заработной платы по субъектам Российской Федерации	7 баллов
3.4.	Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения	Соблюдение установленной учредителем доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения	4 балла
3.5.	Соблюдение целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения	Соблюдение установленного учредителем целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения	4 балла
		Итого:	25 баллов
		Всего:	110 баллов