Приложение N 4. Положение о конкурсной комиссии Архивного агентства Республики Коми

Приложение N 4

Положение
о конкурсной комиссии Архивного агентства Республики Коми
(утв. приказом Архивного агентства Республики Коми от 20 сентября 2013 г. N 45)

I. Общие положения

1. Конкурсная комиссия Архивного агентства Республики Коми (далее соответственно - Комиссия, Агентство) образуется в целях проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Коми в Агентстве и на включение в кадровый резерв Агентства.

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", иными федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией Республики Коми, Законом Республики Коми от 5 марта 2003 г. N 10-РЗ "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Республики Коми", иными законами и нормативными правовыми актами Республики Коми, нормативными актами Агентства и настоящим Положением.

II. Состав Комиссии

3. Состав Комиссии, сроки и порядок ее работы определяются приказом Агентства в порядке, установленном законодательством.

В состав Комиссии включаются руководитель и заместитель руководителя агентства, специалист по кадрам, представитель Управления государственной гражданской службы Республики Коми, представитель Общественного совета при Архивном агентстве Республики Коми (далее - Общественный совет) и независимый эксперт без указания персональных данных.

Общее число представителей Общественного совета и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.

4. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.

5. Председатель Комиссии:

председательствует на заседаниях Комиссии;

организует работу Комиссии;

определяет по согласованию с другими членами Комиссии порядок рассмотрения вопросов.

6. В случае временного отсутствия (болезнь, отпуск и т.п.) председателя Комиссии полномочия председателя Комиссии осуществляет заместитель председателя Комиссии.

7. Секретарь Комиссии:

осуществляет подготовку материалов к заседаниям Комиссии;

размещает объявления о приеме документов для участия в конкурсе;

уведомляет членов Комиссии и участников конкурса о дате, времени и месте проведения заседания Комиссии;

готовит предложения о методах оценки профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв, замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности;

организует работу по разработке заданий для оценки профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв, замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности;

готовит приглашения независимому эксперту, представителю Общественного совета для принятия участия в заседании Комиссии;

ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования;

готовит приказы и иные документы по результатам заседания Комиссии.

8. В качестве независимых экспертов приглашаются представители научных и образовательных учреждений, других организаций - специалисты по вопросам, связанным с государственной гражданской службой.

9. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.

III. Порядок работы Комиссии

10. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа ее членов, включая не менее одного члена Комиссии из числа независимых экспертов или представителя Общественного совета.

Заседание Комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на включение в кадровый резерв, замещение вакантной должности гражданской службы.

11. Заседание Комиссии проводится в следующем порядке:

председатель Комиссии открывает заседание Комиссии;

председатель Комиссии представляет членов Комиссии, присутствующих на заседании, устанавливает правомочность заседания;

Комиссия утверждает повестку заседания;

Комиссия проводит заседание в соответствии с утвержденной повесткой.

12. Решения Комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на ее заседании членов Комиссии.

13. Решения Комиссии принимаются в отсутствие кандидата и являются основанием для включения в кадровый резерв, назначения его на вакантную должность гражданской службы, либо отказа в таком включении, назначении.

14. По результатам конкурса в отношении кандидата Комиссией выносится одно из следующих решений:

а) при проведении конкурса на включение в кадровый резерв:

о включении участника конкурса в кадровый резерв;

о не включении участника конкурса в кадровый резерв.

б) при проведении конкурса на замещение вакантной должности: о признании участника конкурса победителем конкурса;

о включении участника конкурса в кадровый резерв;

о том, что ни один из участников конкурса не признается победителем конкурса.

15. Решения Комиссии оформляются протоколом.

16. Протокол готовится секретарем Комиссии в срок, не превышающий трех рабочих дней после заседания комиссии, и подписывается председателем, его заместителем, секретарем и членами комиссии, присутствующими на заседании.

17. Решения Комиссии могут быть обжалованы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.