Приложение N 12. Целевые показатели эффективности деятельности учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Республики Коми, и критерии оценки эффективности и результативности деятельности их руководителей

Информация об изменениях:

Приложение 12 изменено. - Приказ Министерства здравоохранения Республики Коми от 1 ноября 2017 г. N 11/418

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2017 г.

См. предыдущую редакцию

Утверждены
приказом Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 12.12.2013 года N 12/589

(приложение N 12)

Целевые показатели
эффективности деятельности учреждений, находящихся в ведении министерства здравоохранения Республики Коми, и критерии оценки эффективности и результативности деятельности их руководителей

С изменениями и дополнениями от:

14 июля, 17 ноября 2014 г., 17 июня, 8 сентября 2016 г., 1 ноября 2017 г.

N	Целевые показатели	Критерии	Оценка в баллах	Формат отчета о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности	необходимость предварительного согласования, с кем	перечень отделов для заключения	примечание
10 категория: Госпитали и центры реабилитации
I. Основная деятельность учреждений
1	Выполнение объемов медицинской помощи в рамках ПГГ*	от 96% до 100%	3	Отчет руководителя	Квартальная - за отчетный период с нарастающим итогом	Отсутствует	отдел формирования и реализации ПГГ	Выводится среднее значение показателя по учреждению в баллах путем оценки уровня выполнения по каждому виду медицинской помощи (амбулаторно-поликлиническая; скорая; стационарная; дневной стационар) раздельно по источникам финансирования (ОМС, бюджет). Значение среднего показателя по учреждению округляется до одной десятой после запятой.
		от 91% до 95%	1
		90% и менее	0
2	Наличие обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения, в том числе на качество предоставляемых им медицинских услуг, от пациентов	Отсутствие	2	Отчет руководителя, Информация отделов МЗ РК	Квартальная	Отсутствует	отдел контроля качества и безопасности медицинской деятельности, отдела работы с обращениями граждан ГКУ РК "ЦОДМЗРК"	Информация отделов МЗ РК о наличие обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения предоставляется секретарю Комиссии
		наличие	0
3	Неисполнение в установленный срок и некачественное исполнение приказов и поручений Министерства здравоохранения Республики Коми	Отсутствие нарушения сроков и качества исполнения	1	Информация отделов МЗ РК и отдела организации делопроизводства и архивного дела ГКУ РК "ЦОДМЗРК"	Квартальная	Отсутствует	секретарем Комиссии по представленной отделами информации	Секретарю Комиссии предоставляется информация начальниками отделов о нарушениях сроков исполнения поручений МЗ РК, сдачи отчетных и статистических форм за отчетный период
		Наличие нарушений сроков и качества исполнения	0
4	Отсутствие случаев предотвратимой летальности	Отсутствие	3	Отчет руководителя	Квартальная	ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от гл. патологоанатома, гл. судебно-медицинского эксперта	ООМПВН	с предоставлением сведений о количестве зарегистрированных летальных исходов и результатах их разбора на КИЛИ, ЛКК учреждения - оформляется приложением к отчету
		наличие	0
5	Отсутствие посттрансфузионных осложнений	Отсутствие	1	Отчет руководителя	Квартальная	ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от гл. трансфузиолога	ООМПВН
		наличие	0
6	Своевременное размещение и обновление учреждением информации о своей деятельности на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru	соблюдено	1	Отчет руководителя	Квартальная	Отсутствует	ГКУ РК "Центр обеспечения деятельности Министерства здравоохранения РК"
		не соблюдено	0
7	Результаты независимой оценки качества оказания услуг медицинскими организациями	более 91%	4	Отчет руководителя	Годовая	ГКУ РК "Центр обеспечения деятельности Министерства здравоохранения РК" на основе информации, полученной от секретаря Общественного совета при Минздраве РК в декабре текущего года	Отдел развития отрасли	1. % рассчитывается по результатам проведенной НОК (решение ОС) от максимальной возможной суммы баллов (приказ МЗ РФ от 28.11.2014 г. N 787н) 2. Данные представляются учреждениями, в которых в отчетном году проведена независимая оценка качества оказания услуг в соответствии с решением Общественного совета при Министерстве здравоохранения РК.
		от 81% до 90%	3
		от 61% до 80%	2
		от 51% до 60%	1
		Менее 50%	0
II. Финансово-экономическая детальность, исполнительская дисциплина
1	Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчетов об освоении субсидий на иные цели	Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения	1	Отчет руководителя	Квартальный	Отсутствует	Отдел развития отрасли
		Наличие нарушений сроков и качества исполнения	0
2	Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета об использовании оборудования, отсутствие фактов необоснованного простоя оборудования	Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения	1	Отчет руководителя	Квартальный	Отсутствует	Отдел развития отрасли
		Наличие нарушений сроков и качества исполнения	0
3	Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета о потребности в устранении предписаний надзорных органов и приобретении оборудования с целью обеспечения Порядков оказания медицинской помощи, утвержденных приказами Минздрава России	Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения	1	Отчет руководителя	Квартальный	Отсутствует	Отдел развития отрасли
		Наличие нарушений сроков и качества исполнения	0
4	Соблюдение сроков предоставления и достоверности заполнения Сведений о численности и оплате труда в программе "Свод-Смарт" (код формы по ОКУД 0606040, 0606045 и т.д.), а также соблюдение сроков предоставления копии статистической формы N ЗП-здрав, направляемой в Комистат	Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения	1	Отчет руководителя	Квартальная	Отсутствует	Отдел экономики и планирования
		Наличие нарушений сроков и качества исполнения	0
5	Обеспечение достижения показателей средней заработной платы работников медицинских организаций, определенных Указом Президента РФ от 07.05.2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики".	Достижение показателей, включая отсутствие фактов необоснованного снижения или превышения уровня заработной платы по категориям работников	1	Отчет руководителя	Квартальная	Отсутствует	Отдел экономики и планирования
		Не достижение показателей, включая наличие фактов необоснованного снижения или превышения уровня заработной платы по категориям работников	0
6	Освоение субсидий на иные цели	95% и более	1	Отчет руководителя	Годовая	Отсутствует	Отдел развития отрасли
		менее 95%	0
7	Освоение субсидий на выполнение государственного задания	95%	1	Отчет руководителя	Годовая	Отсутствует	Отдел экономики и планирования
		менее 95%	0
8	Отсутствие фактов нецелевого расходования средств субсидии на иные цели, а также субсидии на выполнение утвержденного учреждению государственного задания, установленного по результатам проведенных проверок, завершенных в отчетном финансовом году (независимо от проверяемого периода)	отсутствие фактов нецелевого использования средств субсидии	1	Справка контрольно-ревизионного отдела МЗ РК или иных контролирующих органов по результатам проверки целевого расходования средств субсидий на иные цели, а также средств субсидий на выполнение утвержденного учреждению государственного задания	Годовая	Отсутствует	Контрольно-ревизионный отдел
		установление 1 и более фактов нецелевого использования средств субсидии	0
III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
1	Укомплектованность штатов занятыми ставками врачебного медицинского персонала*	90% и более	1	Отчет руководителя	Годовая	Отсутствует	Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы	информация составляется на основе данных, указанных в разделе II стат. Формы N 30 (число занятых должностей * 100 / число штатных должностей)
		менее 90%	0
2	Укомплектованность штатов занятыми ставками среднего медицинского персонала*	90% и более	1	Отчет руководителя	Годовая	Отсутствует	Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
		менее 90%	0
3	Коэффициент совместительства врачебных должностей в сравнении с предшествующим годом	снижение/сохранение/ увеличение менее чем на 10%	1	Отчет руководителя	Годовая	Отсутствует	Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы	В отчете указать показатель прошлого и отчетного года: коэффициент совместительства = число занятых должностей / число физических лиц
		увеличение показателя более чем на 10%	0
4	Коэффициент совместительства должностей среднего медицинского персонала в сравнении с предшествующим годом	снижение/сохранение/ увеличение менее чем на 10%	1	Отчет руководителя	Годовая	Отсутствует	Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
		увеличение показателя более чем на 10%	0

Примечание:

1) * По предложению курирующего заместителя министра не учитывается показатель, по которому произошло невыполнение по независящим от руководителя причинам;

2) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 50% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде замечания;

3) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 100% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде выговора, а также за наличие просроченной (более 3-х месяцев) кредиторской задолженности по всем статьям затрат.