Приложение N 3. Перечень выплат компенсационного характера работникам муниципального учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям" администрации муниципального образования городского округа "Ухта" (далее Учреждение)

Приложение N 3

к постановлению руководителя

администрации МОГО "Ухта"

от 1 апреля 2009 г. N 605

Перечень
выплат компенсационного характера работникам муниципального учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям" администрации муниципального образования городского округа "Ухта" (далее Учреждение)

1. Выплатами компенсационного характера работникам Учреждение являются:

1) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

N п/п	Наименование работ	Размер доплат в процентах к должностным окладам,окладам (ставкам заработной платы)
1	За работу в ночное время, за каждый час работы в ночное время (в период с 22 часов до 6 часов утра)	не менее 35 (часовой тарифной ставки (должностного оклада))
2	На работах с тяжелыми и вредными условиями труда	на 12
	На работах с особо тяжелыми, особо вредными условиями труда (Приказ ГКЧС России от 28.12.1992 N 229 и 20.04.1993 N 150 с дополнениями и изменениями на 01.05.2000)	на 24

2) надбавки к окладу работникам за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с постановлением Правительства Республики Коми от 16 октября 2006 г. N 262 "О размерах социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны в органах государственной власти Республики Коми, иных государственных органах Республики Коми, подведомственных органам исполнительной власти Республики Коми, государственных учреждениях Республики Коми или государственных унитарных предприятиях Республики Коми" в соответствии с Номенклатурой должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к государственной тайне по Учреждению.

3) выплаты работникам Учреждения за работу отклоняющихся от нормальных, устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.