Приложение 7. Порядок формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений здравоохранения

Приложение 7

к постановлению главы администрации

МО ГО "Сыктывкар"

от 18 сентября 2008 г. N 9/3598

Порядок
формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений здравоохранения

1. Плановый фонд оплаты труда муниципальных учреждений здравоохранения МО ГО "Сыктывкар" включает:

фонд должностных окладов, окладов, тарифных ставок, сформированный, в том числе, с учетом пунктов 3-5 постановления главы администрации МО ГО "Сыктывкар" от 18 сентября 2008 г. N 9/3598 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения МО ГО "Сыктывкар" (далее - постановление), а также приложений N 1 и N 2, утвержденных постановлением;

фонд выплат компенсационного характера, сформированный в соответствии с приложением N 3, утвержденным постановлением;

фонд выплат стимулирующего характера, сформированный в соответствии с пунктами 2, 3 и 4 настоящего Приложения.

Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

2. Фонд выплат стимулирующего характера формируется в размере не менее 30 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам, тарифным ставкам с учетом приложений N 2 и N 3, утвержденных постановлением (за исключением доплат за работу в ночное время и праздничные дни).

При формировании фонда выплат стимулирующего характера учреждений объем средств на выплату надбавок за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения определяется исходя из фактической потребности.

Объем средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы устанавливается в размере не менее 20 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам, тарифным ставкам с учетом повышений должностных окладов, окладов, тарифных ставок и выплат компенсационного характера, установленных приложением N 3, утвержденным настоящим постановлением (за исключением доплат за работу в ночное время и праздничные дни).

3. Работникам, занимающим по совместительству штатные должности медицинского персонала в учреждениях здравоохранения, надбавки за стаж непрерывной работы планируются при замещении временно отсутствующих работников с отработкой рабочего времени.

4. Размер фонда выплат стимулирующего характера может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда, в том числе за счет экономии фондов компенсационных выплат и должностных окладов, окладов, тарифных ставок, а также оптимизации штатной численности в пределах средств, выделенных на оплату труда учреждения.