Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление Руководителя администрации муниципального района "Сысольский" Республики Коми от 23 сентября 2008 г. N 9/360 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Сысольский"
- Приложение N 7. Порядок формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Сысольский"
Приложение N 7. Порядок формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Сысольский"
Информация об изменениях:
Постановлением Руководителя администрации муниципального района "Сысольский" Республики Коми от 29 сентября 2009 г. N 9/455 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2010 г.
Приложение N 7
Порядок
формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Сысольский"
(утв. постановлением руководителя администрации муниципального района "Сысольский" от 23 сентября 2008 г. N 9/360)
С изменениями и дополнениями от:
29 сентября 2009 г.
1. Плановый фонд оплаты труда муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Сысольский" включает:
фонд должностных окладов, окладов, тарифных ставок, сформированный, в том числе, с учетом пунктов 3-5 данного постановления руководителем администрации муниципального района "Сысольский" (далее - постановление), а также приложений N 1 и N 2, утвержденных постановлением;
фонд выплат компенсационного характера, сформированный в соответствии с приложением N 3, утвержденным постановлением;
фонд выплат стимулирующего характера, сформированный в соответствии с пунктами 2, 3 и 4 настоящего приложения.
Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
2. Фонд выплат стимулирующего характера формируется из объема средств на выплату надбавок за стаж непрерывной работы, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы.
При формировании фонда выплат стимулирующего характера учреждений объем средств на выплату надбавок за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения определяется исходя из фактической потребности.
Объем средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы устанавливается в размере не менее 20 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам, тарифным ставкам с учетом повышений должностных окладов, окладов, тарифных ставок и выплат компенсационного характера, установленных приложением N 3, утвержденным постановлением.
3. При определении объема средств на выплату надбавок за стаж непрерывной работы, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы в состав планового фонда выплат компенсационного характера не учитываются;
1) доплата за работу в ночное время, оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочной работы;
2) доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличения объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без отработки рабочего времени;
3) доплаты за пребывание работника в состоянии готовности выполнять трудовые обязанности по требованию работодателя в свободное от основной работы время.