Статья 45. Муниципальная служба

Статья 45. Муниципальная служба

1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность, которая осуществляется на постоянной основе, на муниципальной должности, не являющейся выборной.

Информация об изменениях:

Решением Совета муниципального образования городского округа "Инта" Республики Коми от 28 мая 2010 г. N I-27/1 в часть 2 статьи 45 настоящего приложения внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

2. Муниципальные должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами администрации городского округа в соответствии с реестром муниципальных должностей муниципальной службы, установленным законом Республики Коми.

Муниципальные должности муниципальной службы подразделяются по специализациям, предусматривающим наличие у муниципального служащего для исполнения обязанностей по муниципальной должности муниципальной службы определенной специализации соответствующего профессионального образования.

3. Муниципальный служащий городского округа - гражданин Российской Федерации, достигший возраста 18 лет, имеющий профессиональное образование и отвечающий квалификационным требованиям замещаемой муниципальной должности муниципальной службы, исполняющий обязанности по муниципальной должности муниципальной службы на постоянной профессиональной основе за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.

Лица, не замещающие муниципальные должности муниципальной службы и исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, не являются муниципальными служащими.

4. Правовая регламентация муниципальной службы, включающая квалификационные требования к должностям, статус муниципального служащего, условия и порядок прохождения муниципальной службы, управление службой, определяется законодательством Российской Федерации и Республики Коми о муниципальной службе.

На муниципальных служащих распространяется действие Трудового кодекса Российской Федерации с учетом особенностей, предусмотренных федеральным законодательством, законами Республики Коми и настоящим Уставом.

5. Поступление на муниципальную службу городского округа осуществляется в порядке назначения на должность или на конкурсной основе в соответствии с действующим федеральным законодательством и законодательством Республики Коми.

6. Права и обязанности муниципального служащего городского округа, оплата труда, размеры должностных окладов и надбавок к ним, материальной помощи, меры поощрения, ответственность, социальные гарантии устанавливаются федеральным законодательством, законодательством Республики Коми, настоящим Уставом, правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами или соглашениями.

7. Для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципального служащего занимаемой должности муниципальной службы проводится аттестация. Порядок и условия проведения аттестации, квалификационных экзаменов, присвоения квалификационных разрядов муниципального служащего устанавливаются в соответствии с действующим законодательством.

8. Муниципальный служащий обязан передавать в доверительное управление на время прохождения муниципальной службы находящиеся в его собственности доли (пакеты акций) в уставном капитале коммерческих организаций в порядке, установленном федеральным законодательством.

9. Финансирование расходов на денежное содержание и иные выплаты лицам, замещающим муниципальные должности, и лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, осуществляется# за счет средств местного бюджета.