Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 5
к постановлению главы
муниципального района
"Троицко-Печорский"
от 26 сентября 2008 г. N 9/790
Выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений культуры и муниципальных учреждений дополнительного образования детей сферы культуры муниципального района "Троицко-Печорский"
10 ноября 2009 г.
1. К выплатам стимулирующего характера относятся:
1.1. Надбавки за интенсивность и высокие результаты работы;
1.2. Надбавки за качество выполняемых работ;
1.3. Надбавки за выслугу лет;
1.4. Премиальные выплаты по итогам работы.
Пункт 2 изменен с 1 января 2010 г. - Постановление Главы муниципального района "Троицко-Печорский" Республики Коми от 10 ноября 2009 г. N 11/934
2. Перечень оснований и размеры надбавок работникам муниципальных учреждений культуры и муниципальных учреждений дополнительного образования детей сферы культуры муниципального района "Троицко-Печорский" (далее - учреждений культуры) за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ (далее - Перечень):
2.1. Перечень работ и должностей работников учреждений культуры, требующих знания и применения иностранных языков, а также перечень работ и должностей работников, требующих знания и применения в повседневной практической работе коми языка, утверждаются приказом отдела культуры администрации муниципального района "Троицко-Печорский".
2.2. Надбавка по пункту 5 Перечня водителям автомобилей за безаварийную работу устанавливается на основании приказа руководителя учреждения ежегодно, с 1 января, за безаварийную работу за предшествующий год и прекращается со дня дорожно-транспортного происшествия, в котором водитель, получающий доплату, признан виновным.
Надбавка за классность не устанавливается водителям, являющимся высококвалифицированными, оклад которых установлен как оклад высококвалифицированных рабочих учреждений культуры, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования, в соответствии с приложением N 2, утвержденным настоящим постановлением, а также в соответствии постановлением главы муниципального района "Троицко-Печорский" от 22.09.2008 года N 9/764 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений Троицко-Печорского района".
Надбавка водителям за классность устанавливается в процентах к окладу, тарифной ставке за фактически отработанное время в качестве водителя.
Пункт 3 изменен с 1 января 2010 г. - Постановление Главы муниципального района "Троицко-Печорский" Республики Коми от 10 ноября 2009 г. N 11/934
3. Надбавки руководителям, специалистам, другим служащим и высококвалифицированным рабочим учреждений культуры за выслугу лет устанавливаются в зависимости от стажа работы в следующих размерах:
Стаж работы |
Размер надбавки, в процентах к должностному окладу, окладу, тарифной ставке |
от 1 года до 5 лет |
5 |
от 5 до 10 лет |
10 |
от 10 до 15 лет |
15 |
свыше 15 лет |
20 |
3.1. Надбавка за выслугу лет устанавливается также работникам, работающим по совместительству в учреждениях культуры.
Надбавка за выслугу лет не устанавливается молодым специалистам, имеющим доплату в соответствии с пунктом 3 приложения N 4 к настоящему постановлению.
3.2. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются следующие периоды:
период работы в государственных и муниципальных учреждениях культуры на руководящих должностях, должностях специалистов и других служащих;
период работы в государственных и муниципальных учреждениях культуры высококвалифицированными рабочими, оплата труда которых осуществлялась исходя из повышенных разрядов;
период работы в централизованных бухгалтериях при органах исполнительной власти и местного самоуправления Республики Коми на руководящих должностях, должностях специалистов и других служащих;
период работы на должностях государственной гражданской и муниципальной службы;
время воен
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.