Статья 47. Гарантии муниципальной службы

Статья 47. Гарантии муниципальной службы

1. Муниципальному служащему гарантируются:

1) условия работы, обеспечивающие исполнение его должностных обязанностей;

2) право муниципального служащего на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания и других выплат, предусмотренных федеральными, республиканскими и муниципальными нормативными правовыми актами;

3) равные условия оплаты труда, а также сопоставимые показатели оценки эффективности результатов профессиональной служебной деятельности при замещении соответствующих муниципальных должностей муниципальной службы, если иное не установлено законом;

4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

5) переподготовка (переквалификация) и повышение квалификации с сохранением денежного содержания на период обучения;

6) обязательность его согласия на перевод на другую должность муниципальной службы, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

7) защита его и членов его семьи в порядке, установленном законодательством, от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей;

8) при ликвидации органов местного самоуправления городского округа или сокращения их штата муниципальному служащему обеспечиваются социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством,

9) медицинское страхование муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию за выслугу лет, в соответствии с действующим законодательством и правовыми актами органов местного самоуправления;

10) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения муниципальной службы либо сохранение денежного содержания при временной нетрудоспособности, а также на время прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения в соответствии с действующим законодательством;

11) выплаты по обязательному государственному страхованию в случаях, порядке и размерах, установленных действующим законодательством;

12) возмещение расходов, связанных со служебными командировками, в установленном федеральным и республиканским законодательством порядке;

13) возмещение расходов, связанных с переездом муниципального служащего и членов его семьи в другую местность при переводе муниципального служащего в границах городского округа в установленном действующим законодательством порядке;

14) государственное пенсионное обеспечение в порядке и на условиях, установленных законодательством.

2. Муниципальным служащим городского округа предоставлено право на:

1) оплату проезда муниципального служащего к месту отдыха и обратно один раз в год;

2) компенсацию расходов по оплате стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно муниципального служащего и членов его семьи один раз в два года в порядке, установленном федеральным законодательством и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления для работников организаций бюджетной сферы, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Право на компенсацию указанных расходов возникает у муниципального служащего одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в органе местного самоуправления городского округа;

3) профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку с сохранением на этот период замещаемой муниципальной должности муниципальной службы и денежного содержания;

4) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, в зависимости от категории и группы замещаемой муниципальной должности муниципальной службы;

5) компенсацию расходов, связанных с переездом, для муниципального служащего и членов его семьи в порядке, установленном федеральным законодательством и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления для работников организаций бюджетной сферы, расположенных в районах Крайнего Севера # приравненных к ним местностях,

ГАРАНТ:

Об утверждении Порядка компенсации расходов, связанных с переездом для работников организаций, финансируемых из бюджета муниципального образования городского округа "Инта", см. решение Совета муниципального образования городского округа "Инта" Республики Коми от 27 апреля 2011 г. N II-3/10

6) гарантии медицинского обслуживания муниципального служащего в порядке, установленном федеральным законодательством и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления для работников организаций бюджетной сферы, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

Информация об изменениях:

Решением Совета муниципального образования городского округа "Инта" Республики Коми от 15 апреля 2009 г. N I-21/2 в пункт 7 части 2 статьи 47 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7) единовременную выплату муниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в порядке, установленном нормативными правовыми актами органов местного самоуправления;

8) исключен;

Информация об изменениях:

См. текст пункта 8 части 2 статьи 47

Информация об изменениях:

Решением Совета муниципального образования городского округа "Инта" Республики Коми от 15 апреля 2009 г. N I-21/2 пункт 9 части 2 статьи 47 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

9) выплату единовременной денежной компенсации членам семьи умершего муниципального служащего, имеющим право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца, в размере, установленном нормативными правовыми актами органов местного самоуправления;

10) иные государственные гарантии, установленные федеральным законодательством, законодательством Республики Коми,

11) иные муниципальные гарантии, установленные нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

3. Условия и порядок предоставления муниципальным служащим указанных в настоящей статье социальных гарантий определяются в порядке, установленном действующим законодательством и правовыми актами органов местного самоуправления.

Информация об изменениях:

Решением Совета муниципального образования городского округа "Инта" Республики Коми от 15 апреля 2009 г. N I-21/2 в часть 4 статьи 47 настоящего приложения внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

4. Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном федеральным законодательством. Предельный возраст для нахождения на муниципальной должности муниципальной службы - 65 лет. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного для муниципальной службы возраста. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.

В сфере пенсионного обеспечения на муниципального служащего в полном объеме распространяются права государственного служащего Российской Федерации, устанавливаемые федеральным законодательством и законами Республики Коми.

Органом местного самоуправления, устанавливающим порядок назначения пенсии за выслугу лет, ее перерасчета, выплаты, приостановления и возобновления, прекращения и восстановления для лиц, замещавших муниципальные должности, и лиц, замещавших должности муниципальной службы, является Совет городского округа, а назначение пенсии за выслугу лет указанным категориям лиц осуществляется администрацией городского округа. Лицо, замещавшее муниципальную должность, освобожденное от должности в связи с прекращением полномочий, направляет заявление о назначении пенсии за выслугу лет в администрацию городского округа; лицо, замещавшее должность муниципальной службы и претендующее на установление ему пенсии за выслугу лет, направляет заявление о назначении пенсии за выслугу лет в администрацию городского округа, в которой указанное лицо замещало должность муниципальной службы перед увольнением с муниципальной службы.

5. В случае смерти муниципального служащего, связанной с исполнением им должностных обязанностей, в том числе и наступившей после увольнения его с должности муниципальной службы, члены семьи умершего имеют право на получение пенсии по случаю потери кормильца в порядке, определяемом федеральным законодательством.