Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 8
к постановлению администрации
муниципального образования
городского округа "Воркута"
от 10 апреля 2013 г. N 1550
Порядок
формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений культуры и искусства муниципального образования городского округа "Воркута"
1. Плановый фонд оплаты труда муниципальных учреждений культуры и искусства муниципального образования городского округа "Воркута" включает:
фонд должностных окладов, окладов, тарифных ставок, сформированный в том числе с учетом пунктов 2-4 настоящего постановления, а также приложений N 1, N 2, N 3, утвержденных настоящим постановлением;
фонд выплат компенсационного характера, сформированный в соответствии с приложением N 4 настоящего постановления;
фонд выплат стимулирующего характера, сформированный в соответствии с пунктом 2 настоящего приложения.
Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с учетом средств на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
2. Фонд выплат стимулирующего характера формируется из объема средств на выплату надбавок за выслугу лет, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы.
При формировании фонда выплат стимулирующего характера объем средств на выплату надбавок работникам муниципальных учреждений культуры и искусства муниципального образования городского округа "Воркута" за выслугу лет определяется исходя из фактической потребности.
Объем средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы устанавливается в размере не менее 30 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам (ставкам заработной платы, тарифным ставкам) с учетом повышений должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок) и выплат компенсационного характера.
3. Размер фонда выплат стимулирующего характера может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда, в том числе за счет экономии фондов выплат компенсационного характера и должностных окладов, окладов, тарифных ставок, а также оптимизации штатной численности, в пределах средств, выделенных на оплату труда учреждения.
4. Фонд оплаты труда муниципальных учреждений культуры и искусства муниципального образования городского округа "Воркута", сформированный за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляется на выплату заработной платы работникам, непосредственно оказывающим платные услуги, а также на осуществление выплат стимулирующего характера работникам учреждения.
Выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений культуры и искусства муниципального образования городского округа "Воркута", выплачиваемые за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящий доход деятельности, устанавливаются в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, определенных в приложении N 5 настоящего постановления.
За счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, работникам муниципальных учреждений культуры и искусства муниципального образования городского округа "Воркута" может выплачиваться материальная помощь. Размеры и условия выплаты материальной помощи определяются в локальном нормативном акте учреждения. Размер материальной помощи руководителям муниципальных учреждений культуры и искусства определяются отраслевым органом администрации муниципального образования городского округа "Воркута", осуществляющий организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью соответствующего учреждения.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.