Приложение N 5. Выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений культуры и искусства муниципального образования городского округа "Воркута"

Приложение N 5
к постановлению администрации
муниципального образования
городского округа "Воркута"
от 10 апреля 2013 г. N 1550

Выплаты
стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений культуры и искусства муниципального образования городского округа "Воркута"

1. К выплатам стимулирующего характера относятся:

- надбавки за интенсивность и высокие результаты работы;

- надбавки за качество выполняемых работ;

- надбавки за выслугу лет;

- премиальные выплаты по итогам работы.

2. Перечень оснований и размеры надбавок работникам муниципальных учреждений культуры и искусства муниципального образования городского округа "Воркута" за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ (далее - Перечень):

N п/п	Перечень оснований для установления надбавок	Размер надбавок, в процентах к должностному окладу, окладу, тарифной ставке
1	2	3
Надбавки за интенсивность и высокие результаты работы
1.	За интенсивность, высокие результаты работы:
	- руководителям учреждений	до 200
	- заместителям руководителя учреждения, главному бухгалтеру	до 180
	- другим работникам	до 150
Надбавки за качество выполняемых работ
2.	Руководителям и специалистам, владеющим иностранными языками и применяющим их по роду своей деятельности в повседневной практической работе:
	- за знание и применение одного языка	10
	- за знание и применение двух и более языков	15
3.	Руководителям и специалистам, владеющим коми языком и применяющим его по роду своей деятельности в повседневной практической работе (за исключением артистического персонала)	до 20
4.	Артистам всех жанров:
	за исполнение ролей на двух и более языках (сольные партии, главные роли)	до 50
	за игру на коми национальных звуковысотных музыкальных инструментах	до 10
	за игру на коми национальных звуковысотных музыкальных инструментах (сольные партии)	до 50
5.	Артистам хора, постоянно работающим на двух государственных языках Республики Коми	до 15
6.	Артистам балета, оркестров, инструментальных ансамблей, выступающих с сольными номерами	до 20
7.	Работникам учреждений культуры и искусства, награжденным ведомственными наградами или знаками отличия (при условии соответствия награды или знака отличия профилю учреждения культуры и искусства)	до 10
8.	Водителям автомобилей:
	- за классность:
	1-й класс	25
	2-й класс	10
	- за безаварийную работу	до 50
	- за ремонт и техническое обслуживание автотранспортных средств (доплата производится при условии отсутствия в штате учреждения должности механика, слесаря по ремонту автомобилей и т.п.)	до 50
9.	Работникам за качество выполняемых работ по иным основаниям, определяемым в локальном нормативном акте учреждения	до 200

2.1. Перечень коми национальных звуковысотных музыкальных инструментов в муниципальных учреждениях культуры и искусства муниципального образования городского округа "Воркута" утверждается приказом отраслевого органа администрации муниципального образования городского округа "Воркута", осуществляющего организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью соответствующего учреждения.

2.2. Перечень работ и должностей работников муниципальных учреждений культуры и искусства муниципального образования городского округа "Воркута", требующих знания и применения иностранных языков, а также перечень работ и должностей работников, требующих знания и применения в повседневной практической работе коми языка, утверждаются приказом отраслевого органа администрации муниципального образования городского округа "Воркута", осуществляющего организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью соответствующего учреждения.

2.3. Надбавка по пункту 8 Перечня водителям автомобилей за безаварийную работу устанавливается на основании приказа руководителя учреждения ежегодно, с 1 января, за безаварийную работу за предшествующий год и прекращается со дня дорожно-транспортного происшествия, в котором водитель, получающий доплату, признан виновным.

Надбавка за классность не устанавливается водителям, являющимся высококвалифицированными, оклад которых установлен как оклад высококвалифицированных рабочих учреждений культуры и искусства, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования, в соответствии с приложением N 2, настоящего постановления, а также в соответствии с 4-м квалификационным уровнем профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" приложения N 2, утвержденного Постановлением администрации муниципального образования городского округа "Воркута" от 16.04.2012 N 448 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования городского округа "Воркута".

Надбавка водителям автомобилей за классность устанавливается в процентах к окладу, тарифной ставке за фактически отработанное время в качестве водителя.

3. Надбавки руководителям, специалистам, другим служащим и высококвалифицированным рабочим муниципальных учреждений культуры и искусства муниципального образования городского округа "Воркута" за выслугу лет устанавливаются в зависимости от стажа работы в следующих размерах:

Стаж работы	Размер надбавки, в процентах к должностному окладу, окладу, тарифной ставке
от 1 до 5 лет	5
от 5 до 10 лет	10
от 10 до 15 лет	15
свыше 15 лет	20

Надбавка за выслугу лет устанавливается также работникам, работающим по совместительству в учреждениях культуры и искусства.

Надбавка за выслугу лет не устанавливается молодым специалистам, имеющим доплату в соответствии с пунктом 3 приложения N 4 к настоящему постановлению.

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

3.2. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются следующие периоды:

период работы в государственных и муниципальных учреждениях на руководящих должностях, должностях специалистов и других служащих;

период работы в государственных и муниципальных учреждениях высококвалифицированными рабочими, оплата труда которых осуществлялась исходя из повышенных разрядов;

период работы в централизованных бухгалтериях при органах исполнительной власти и местного самоуправления муниципального образования городского округа "Воркута" на руководящих должностях, должностях специалистов и других служащих;

период работы на должностях гражданской и муниципальной службы;

время военной службы граждан, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу не превысил одного года, а ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва.

Надбавки за выслугу лет исчисляются исходя из должностного оклада, оклада (ставки заработной платы, тарифной ставки) работника без учета выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка. В качестве дополнительных документов могут предоставляться справки соответствующих организаций, подтверждающие наличие сведений, имеющих значение при определении права на надбавку за выслугу лет или ее размера, заверенные подписью руководителя и печатью.

4. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления, в том числе премиальных выплат по итогам работы, а также надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, определяются муниципальными учреждениями культуры и искусства муниципального образования городского округа "Воркута" самостоятельно в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда соответствующего учреждения и фиксируются в установленном порядке в локальном нормативном акте с учетом мнения представительного органа работников.

Конкретные размеры выплат стимулирующего характера, в том числе премиальных выплат по итогам работы, надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, заместителям руководителя, главным бухгалтерам и остальным работникам муниципальных учреждений культуры и искусства муниципального образования городского округа "Воркута" устанавливаются приказом руководителя учреждения.

Выплаты стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений культуры и искусства муниципального образования городского округа "Воркута" устанавливаются приказом отраслевого органа администрации муниципального образования городского округа "Воркута", осуществляющего организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью соответствующего учреждения, с учетом результатов деятельности учреждения в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда учреждения.

Показатели результативности работы учреждения, в соответствии с которыми устанавливаются выплаты стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений культуры и искусства муниципального образования городского округа "Воркута", определяются отраслевым органом администрации муниципального образования городского округа "Воркута", осуществляющего организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью соответствующего учреждения.