Распоряжение Главы Республики Коми от 11 августа 2014 г. N 212-р Об организации работы по формированию и использованию кадрового резерва органа местного самоуправления

Распоряжение Главы Республики Коми
от 11 августа 2014 г. N 212-р

В целях обеспечения реализации государственной кадровой политики, направленной на повышение уровня управленческих кадров в системе муниципального управления в Республике Коми, обеспечения взаимосвязи муниципальной службы в Республике Коми и государственной гражданской службы Республики Коми в сфере формирования и использования муниципальных кадровых резервов:

1. Рекомендовать:

1) органам местного самоуправления муниципальных образований городских округов и муниципальных районов в Республике Коми (далее - орган местного самоуправления):

а) организовать работу по формированию и использованию кадрового резерва органа местного самоуправления;

б) принять нормативные правовые акты, регулирующие порядок формирования и использования кадрового резерва органа местного самоуправления;

в) формировать кадровый резерв органа местного самоуправления преимущественно на конкурсной основе для замещения должностей муниципальной службы главной, ведущей и старшей групп;

г) использовать кадровый резерв органа местного самоуправления в качестве приоритетного источника назначения на соответствующие вакантные должности муниципальной службы;

д) организовать работу с лицами, состоящими в кадровом резерве органа местного самоуправления, направленную на формирование профессиональных знаний, навыков и опыта, расширение кругозора и развитие личных качеств, необходимых для замещения должности муниципальной службы;

2) органам местного самоуправления муниципальных образований городских и сельских поселений в Республике Коми (далее - орган местного самоуправления):

а) организовать работу по формированию и использованию кадрового резерва органа местного самоуправления;

б) принять нормативные правовые акты, регулирующие порядок формирования и использования кадрового резерва органа местного самоуправления;

в) формировать кадровый резерв органа местного самоуправления преимущественно на конкурсной основе для замещения должностей муниципальной службы высшей (при наличии таковой), главной, ведущей и старшей групп;

г) использовать кадровый резерв органа местного самоуправления в качестве приоритетного источника назначения на соответствующие вакантные должности муниципальной службы;

д) организовать работу с лицами, состоящими в кадровом резерве органа местного самоуправления, направленную на формирование профессиональных знаний, навыков и опыта, расширение кругозора и развитие личных качеств, необходимых для замещения должности муниципальной службы;

3) администрациям муниципальных образований городских округов и муниципальных районов в Республике Коми:

а) организовать работу по формированию и использованию муниципального резерва управленческих кадров;

б) принять нормативные правовые акты, регулирующие порядок формирования и использования муниципального резерва управленческих кадров;

в) формировать муниципальный резерв управленческих кадров преимущественно на конкурсной основе для замещения должностей:

высшей группы муниципальной службы;

руководителей муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий и их заместителей;

г) организовать работу с лицами, состоящими в муниципальном резерве управленческих кадров, направленную на формирование профессиональных знаний, навыков и опыта, расширение кругозора и развитие личных качеств, необходимых для замещения соответствующих должностей;

д) использовать муниципальный резерв управленческих кадров в качестве приоритетного источника назначения на соответствующие вакантные должности;

е) организовать мониторинг (сбор и анализ) информации о состоянии кадровых резервов органов местного самоуправления, расположенных на территориях соответствующих муниципальных образований городских округов и муниципальных районов в Республике Коми.

2. Управлению государственной гражданской службы Республики Коми оказывать методическую и правовую помощь органам местного самоуправления в Республике Коми по вопросам формирования и использования муниципальных кадровых резервов.

3. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.

Временно исполняющий обязанности Главы Республики Коми

В. Гайзер

г. Сыктывкар

11 августа 2014 г.

N 212-р