Приложение N 4. Порядок формирования планового фонда оплаты труда работников государственного учреждения Республики Коми "Управление противопожарной службы и гражданской защиты"

Приложение N 4

Порядок
формирования планового фонда оплаты труда работников государственного учреждения Республики Коми "Управление противопожарной службы и гражданской защиты"
(утв. постановлением Правительства Республики Коми от 28 ноября 2008 г. N 323)

1. Плановый фонд оплаты труда работников государственного учреждения Республики Коми "Управление противопожарной службы и гражданской защиты" (далее - Учреждение) включает:

фонд должностных окладов, окладов, тарифных ставок, сформированный с учетом пунктов 2-5 настоящего постановления Правительства Республики Коми (далее - постановление), а также приложений N 1 и N 2, утвержденных постановлением;

фонд выплат компенсационного характера, сформированный в соответствии с приложением N 3, утвержденных# постановлением и пунктом 2 настоящего приложения;

фонд выплат стимулирующего характера, сформированный в соответствии с приложением N 3, утвержденным постановлением, и пунктом 3 настоящего приложения.

2. При формировании планового фонда оплаты труда работников Учреждения в фонде выплат компенсационного характера учитываются средства на выплату ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу (в расчете на год):

1) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 2,5 должностных окладов, окладов, тарифных ставок;

2) за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, - в размере 4 должностных окладов, окладов, тарифных ставок.

3. При формировании планового фонда оплаты труда работников Учреждения сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов и выплат компенсационного характера, предусматриваются средства для осуществления выплат стимулирующего характера (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 4,5 должностных окладов, окладов, тарифных ставок;

2) надбавки за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 13 должностных окладов, окладов, тарифных ставок с учетом надбавки за выслугу лет;

3) единовременного денежного вознаграждения по итогам работы за год - в размере 2 должностных окладов, окладов, тарифных ставок.

4. Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с учетом средств на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

5. Размер фонда выплат стимулирующего характера может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда, в том числе за счет экономии фонда выплат компенсационного характера и фонда должностных окладов, окладов, тарифных ставок, а также оптимизации штатной численности в пределах средств, выделенных на оплату труда работников Учреждения.