Приложение N 4. Выплаты стимулирующего характера работникам государственных учреждений лесного хозяйства Республики Коми

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Коми от 10 июля 2009 г. N 201 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с 1 октября 2009 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4

Выплаты
стимулирующего характера работникам государственных учреждений лесного хозяйства Республики Коми
(утв. постановлением Правительства Республики Коми от 16 сентября 2008 г. N 251)

С изменениями и дополнениями от:

10 июля 2009 г.

1. К выплатам стимулирующего характера работникам государственных учреждений лесного хозяйства Республики Коми относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу, окладу, тарифной ставке работникам государственных учреждений лесного хозяйства Республики Коми за интенсивность и высокие результаты работы - в размере до 200 процентов должностного оклада, оклада, тарифной ставки;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу специалистам государственных учреждений лесного хозяйства Республики Коми за качество выполняемых работ:

имеющим звания "Лесничий 1-го класса", "Помощник лесничего 1 класса", - в размере до 25% от должностного оклада;

имеющим звания "Лесничий 2-го класса", "Помощник лесничего 2 класса", - в размере до 15% от должностного оклада.

Водителям автомобилей всех типов, имеющим 1-й класс, устанавливается надбавка за качество выполняемых работ в размере 25 процентов, 2-й класс - 10 процентов к окладу за фактически отработанное время в качестве водителя.

Доплата не устанавливается водителям, оклад которым установлен как высококвалифицированным рабочим;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу, окладу, тарифной ставке работникам государственных учреждений лесного хозяйства Республики Коми за выслугу лет в следующих размерах:

стаж работы	(процентов)
от 1 до 3 лет	10
от 3 до 5 лет	15
от 5 до 10 лет	20
от 10 до 15 лет	25
свыше 15 лет	30

4) премии по результатам работы.

2. Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки за интенсивность и высокие результаты работы и премий, предусмотренных подпунктами 1 и 4 пункта 1 настоящего приложения, устанавливаются в пределах средств, предусмотренных на оплату труда, в соответствии с положениями, утвержденными руководителями государственных учреждений лесного хозяйства Республики Коми по согласованию с Комитетом лесов Республики Коми, и фиксируются в установленном порядке в локальном нормативном акте учреждения с учетом мнения представительного органа работников.

3. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу, окладу, тарифной ставке работникам государственных учреждений лесного хозяйства Республики Коми за выслугу лет, предусмотренной подпунктом 3 пункта 1 настоящего приложения к постановлению, включаются периоды работы в государственных учреждениях лесного хозяйства и предприятиях, занимающихся лесозаготовкой и лесопереработкой.

Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу, окладу, тарифной ставке работникам государственных учреждений лесного хозяйства Республики Коми за выслугу лет, является трудовая книжка. В качестве дополнительных документов могут предоставляться справки соответствующих организаций, подтверждающие наличие сведений, имеющих значение при определении права на ежемесячную надбавку к должностному окладу, окладу, тарифной ставке за выслугу лет или ее размер, заверенные подписью руководителя и печатью.

4. Звания "Лесничий 1-го класса", "Лесничий 2-го класса" присваиваются на основании приказа Комитета лесов Республики Коми на основании решения аттестационной комиссии.

5. Руководителям государственных учреждений лесного хозяйства Республики Коми выплаты стимулирующего характера производятся в соответствии с положением, утвержденным Комитетом лесов Республики Коми.