Указ Главы Республики Коми от 1 декабря 2005 г. N 155 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Коми"

Указ Главы Республики Коми от 1 декабря 2005 г. N 155
"О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Коми"

С изменениями и дополнениями от:

3 марта, 12 мая, 17 августа, 5 сентября 2006 г., 7, 27 декабря 2007 г., 10 июля, 10, 28 ноября 2008 г., 17 июня, 23 декабря 2009 г., 14 января, 31 августа 2010 г., 8 февраля 2011 г.

В соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и во исполнение Закона Республики Коми "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Республики Коми" постановляю:

1. Ввести для государственных гражданских служащих Республики Коми (далее - гражданские служащие Республики Коми) денежное содержание, состоящее из месячного оклада гражданского служащего Республики Коми в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Республики Коми (далее также - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего Республики Коми в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы Республики Коми (далее также - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего Республики Коми (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

2. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе в размерах:

при стаже государственной гражданской службы	в процентах
от 1 года до 5 лет	- 10
от 5 до 10 лет	- 15
от 10 до 15 лет	- 20
свыше 15 лет	- 30;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Республики Коми в размере до 200 процентов должностного оклада. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Республики Коми устанавливается руководителем органа государственной власти Республики Коми, иного государственного органа Республики Коми (далее - представитель нанимателя);

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Коми;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций органа государственной власти Республики Коми, иного государственного органа Республики Коми (далее - государственные органы Республики Коми), исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);

5) ежемесячное денежное поощрение, размеры которого устанавливаются дифференцированно по государственным органам Республики Коми Главой Республики Коми;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих Республики Коми. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Коми определяется соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя.

Информация об изменениях:

Указом Главы Республики Коми от 31 августа 2010 г. N 125 настоящий Указ дополнен пунктом 2.1, вступающим в силу через 10 дней со дня официального опубликования названного Указа

2.1. По отдельным должностям государственной гражданской службы Республики Коми устанавливается особый порядок оплаты труда, при котором оплата труда производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности.

К гражданским служащим Республики Коми, указанным в абзаце первом настоящего пункта, оплата труда которых производится в особом порядке, не применяются положения пунктов 1, 2, 5 настоящего Указа.

3. Утвердить:

1) размеры месячных окладов государственных гражданских служащих Республики Коми в соответствии с замещаемыми ими должностями государственной гражданской службы Республики Коми - согласно приложению N 1;

2) размеры месячных окладов отдельных категорий государственных гражданских служащих Республики Коми в соответствии с замещаемыми ими должностями государственной гражданской службы Республики Коми - согласно приложению N 2;

3) размеры месячных окладов государственных гражданских служащих Республики Коми в соответствии с присвоенными им классными чинами государственной гражданской службы Республики Коми - согласно приложению N 3.

4. К денежному содержанию гражданского служащего Республики Коми устанавливается районный коэффициент.

Гражданским служащим Республики Коми выплачивается процентная надбавка к денежному содержанию за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также производятся иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

5. При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих Республики Коми сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе - в размере трех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Республики Коми - в размере четырнадцати должностных окладов;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания;

6) ежемесячного денежного поощрения - в размере, который устанавливается для государственных органов Республики Коми дифференцированно Главой Республики Коми;

7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух окладов денежного содержания;

8) материальной помощи - в размере одного оклада денежного содержания.

6. Фонд оплаты труда гражданских служащих Республики Коми формируется также за счет средств:

1) на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к денежному содержанию за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

2) на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

7. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда гражданских служащих Республики Коми между выплатами, предусмотренными пунктом 5 настоящего Указа.

8. Установить, что при увеличении (индексации) размеров окладов месячного денежного содержания гражданских служащих Республики Коми, их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

9. Представителям нанимателя обеспечить реализацию настоящего Указа в порядке, установленном законодательством.

10. Признать утратившими силу со дня вступления в силу настоящего Указа в отношении оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Коми указы Главы Республики Коми по перечню согласно приложению N 4.

Информация об изменениях:

Указом Главы Республики Коми от 31 августа 2010 г. N 125 настоящий Указ дополнен пунктом 10.1, вступающим в силу через 10 дней со дня официального опубликования названного Указа

10.1. Утвердить:

1) Перечень должностей государственной гражданской службы Республики Коми, по которым устанавливается особый порядок оплаты труда, согласно приложению N 5;

2) Положение об особом порядке оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Коми в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности согласно приложению N 6.

11. Настоящий Указ вступает в силу с 1 января 2006 г.

Глава Республики Коми

В. Торлопов

г. Сыктывкар

1 декабря 2005 г.

N 155