Статья 55. Муниципальная служба

Статья 55. Муниципальная служба

1. Муниципальная должность - должность, предусмотренная Уставом городского округа в соответствии с законами Российской Федерации и Республики Коми, с установленными полномочиями на решение вопросов местного значения и ответственностью за осуществление этих полномочий, а также должность в органах местного самоуправления, образуемых в соответствии с Уставом города, с установленными кругом обязанностей по исполнению и обеспечению полномочий данного органа местного самоуправления и ответственностью за исполнение этих обязанностей.

Муниципальная служба - профессиональная деятельность, которая осуществляется на постоянной основе на муниципальной должности, не являющейся выборной.

2. Правовое регулирование муниципальной службы на территории городского округа осуществляется законодательством о труде, Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", законодательством Республики Коми о муниципальной службе, настоящим Уставом и иными нормативными правовыми актами Совета и Главы городского округа.

Не являются муниципальными служащими лица, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности Совета городского округа и администрации городского округа.

ГАРАНТ:

Нумерация частей приводится в соответствии с источником

2. Муниципальный служащий обязан:

1) осуществлять полномочия в пределах предоставленных ему прав в соответствии с должностными обязанностями;

2) исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих, в порядке подчиненности, руководителей, изданные в пределах их полномочий;

3) поддерживать уровень квалификации, необходимый для исполнения должностных обязанностей;

4) сохранять государственную и иную охраняемую законом тайну, а также ставшие ему известными в связи с исполнением служебных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан;

5) соблюдать нормы служебной этики и установленный служебный распорядок;

6) не совершать действий, затрудняющих работу органов местного самоуправления, приводящих к подрыву авторитета муниципальной службы;

7) в пределах своих должностных полномочий своевременно рассматривать обращения граждан, разрешать их в порядке, установленном законодательством.

3. Муниципальному служащему запрещается:

1) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц;

2) быть поверенным у третьих лиц в любых органах местного самоуправления городского округа, получать вознаграждения за любое и не предусмотренное законом содействие физическим и юридическим лицам с использованием своего служебного положения;

3) принимать участие в управлении хозяйствующим субъектом независимо от его организационно-правовой формы кроме случаев, когда непосредственное участие в управлении хозяйствующим субъектом входит в должностные обязанности либо предписывается соответствующим федеральным законодательством и законодательством Республики Коми;

4) использовать в неслужебных целях служебную информацию, средства материально-технического и информационного обеспечения;

5) получать гонорары за публикации и выступления, подготовленные в порядке осуществления служебной деятельности в качестве муниципального служащего;

6) выезжать в командировки за счет физических и юридических лиц, за исключением командировок на взаимной основе, осуществляемых при исполнении возложенных на него должностных обязанностей;

7) принимать участие в забастовках;

8) использовать свое служебное положение в интересах политических партий, общественных и религиозных объединений для пропаганды отношения к ним;

9) заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности;

10) быть депутатом законодательных органов власти Российской Федерации и Республики Коми, а также представительных органов местного самоуправления.

4. Муниципальному служащему гарантируются:

1) условия работы, обеспечивающие исполнение его должностных обязанностей;

2) денежное содержание и другие выплаты, предусмотренные федеральными, республиканскими и муниципальными нормативными правовыми актами;

3) ежегодный оплачиваемый отпуск;

4) переподготовка (переквалификация) и повышение квалификации с сохранением денежного содержания на период обучения;

5) обязательность его согласия на перевод на другую должность муниципальной службы, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

6) защита его и членов его семьи в порядке, установленном законодательством, от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей;

7) при ликвидации органов местного самоуправления городского округа или сокращения их штата муниципальному служащему обеспечиваются социальные гарантии в соответствии с законодательством.

5. Муниципальный служащий имеет право:

1) требовать письменного оформления содержания и объема должностных полномочий по соответствующей должности;

2) принимать решения или участвовать в их подготовке в соответствии с должностными обязанностями;

3) на продвижение по службе, увеличение размера денежного содержания с учетом результатов работы и уровня квалификации;

4) на пенсионное обеспечение с учетом стажа муниципальной службы;

5) обращаться в вышестоящие органы, суд для разрешения споров, связанных с муниципальной службой.