Статья 3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

Статья 3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

1. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы является составляющей денежного содержания муниципального служащего и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности муниципальных служащих в результатах своей деятельности, качестве выполнения своих должностных обязанностей.

2. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается при назначении на муниципальную должность, при перемещении на другую муниципальную должность и в других случаях с обязательным учетом профессиональной подготовки, ответственности и опыта работы по специальности и занимаемой должности в пределах выделенного фонда оплаты труда.

Информация об изменениях:

Решением Совета муниципального образования городского округа "Сыктывкар" Республики Коми от 27 марта 2009 г. N 20/03-372 в часть 3 статьи 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

3. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы установлена постановлением Правительства Республики Коми от 24.09.2008 г. N 260 "О нормативах формирования в Республике Коми расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы" в следующих размерах:

а) по высшим должностям муниципальной службы - до 200 процентов;

б) по главным должностям муниципальной службы - до 150 процентов;

в) по ведущим должностям муниципальной службы - до 120 процентов;

г) по старшим должностям муниципальной службы - до 90 процентов;

д) по младшим должностям муниципальной службы - до 60 процентов.

Размер надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим МО ГО "Сыктывкар" устанавливается не реже, чем один раз в квартал распоряжением должностного лица в установленном порядке в размерах, не свыше установленных в части 3 настоящей статьи.

4. Размер надбавки к должностному окладу муниципального служащего за особые условия муниципальной службы может быть изменен при изменении характера работы или в зависимости от результатов деятельности муниципального служащего за прошедший период.

5. Для лиц, вновь назначаемых на должности муниципальных служащих до главного специалиста включительно, на период испытания надбавка за особые условия муниципальной службы не устанавливается или устанавливается распоряжением должностного лица в установленном порядке в минимальном размере.