Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 9. Порядок установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы
1. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается распоряжением представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с размером, установленным согласно приложению N 3 к настоящему Положению, и не может превышать предельных нормативов, определенных Законом Республики Коми.
2. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы для вновь принятых муниципальных служащих устанавливается распоряжением представителя нанимателя (работодателя) в зависимости от имеющегося стажа работы и образовательного уровня.
3. Размер надбавки может изменяться в зависимости от достигнутого профессионального уровня и квалификации муниципального служащего или по результатам аттестации муниципальных служащих.
4. Надбавка за особые условия муниципальной службы носит компенсационный характер, связанный с особыми условиями труда и режимом работы. Назначение надбавки производится за:
- личный вклад в общие результаты работы учреждения, творческую инициативность, оперативность в решении поставленных задач, качество работы, ее результативность;
- выполнение отдельных поручений руководителя или его заместителей в условиях высокой интенсивности, напряженности труда;
- выполнение заданий особой сложности и важности по поручению руководителя или его заместителей, которая непосредственно связана с осуществлением комплекса мероприятий районного или республиканского значения.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.