Статья 9. Порядок установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

Статья 9. Порядок установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

1. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается распоряжением представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с размером, установленным согласно приложению N 3 к настоящему Положению, и не может превышать предельных нормативов, определенных Законом Республики Коми.

2. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы для вновь принятых муниципальных служащих устанавливается распоряжением представителя нанимателя (работодателя) в зависимости от имеющегося стажа работы и образовательного уровня.

3. Размер надбавки может изменяться в зависимости от достигнутого профессионального уровня и квалификации муниципального служащего или по результатам аттестации муниципальных служащих.

4. Надбавка за особые условия муниципальной службы носит компенсационный характер, связанный с особыми условиями труда и режимом работы. Назначение надбавки производится за:

- личный вклад в общие результаты работы учреждения, творческую инициативность, оперативность в решении поставленных задач, качество работы, ее результативность;

- выполнение отдельных поручений руководителя или его заместителей в условиях высокой интенсивности, напряженности труда;

- выполнение заданий особой сложности и важности по поручению руководителя или его заместителей, которая непосредственно связана с осуществлением комплекса мероприятий районного или республиканского значения.