Приложение N 8. Порядок формирования планового фонда оплаты труда государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Коми от 22 октября 2010 г. N 361 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 8

Порядок
формирования планового фонда оплаты труда государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми
(утв. постановлением Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 г. N 242)

С изменениями и дополнениями от:

1 октября 2009 г., 22 октября 2010 г.

1. Плановый фонд оплаты труда государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми включает:

фонд должностных окладов, окладов, тарифных ставок, сформированный в том числе с учетом пунктов 3-5 постановления Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008  г. N 242 "Об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми" (далее - постановление), а также приложений N 1, N 2, N 3, утвержденных постановлением;

фонд выплат компенсационного характера, сформированный в соответствии с приложением N 4 постановления;

фонд выплат стимулирующего характера, сформированный в соответствии с пунктом 2 настоящего приложения.

Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с учетом средств на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

2. Фонд выплат стимулирующего характера формируется из объема средств на выплату надбавок за выслугу лет, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы.

При формировании фонда выплат стимулирующего характера объем средств на выплату надбавок работникам государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми за выслугу лет определяется исходя из фактической потребности.

Объем средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы устанавливается в размере не менее 20 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам, тарифным ставкам с учетом их повышений и выплат компенсационного характера.

3. Размер фонда выплат стимулирующего характера может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда, в том числе за счет экономии фондов выплат компенсационного характера и должностных окладов, окладов, тарифных ставок, а также оптимизации штатной численности, в пределах средств, выделенных на оплату труда учреждения.

4. Фонд оплаты труда государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми, сформированный за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляется на выплату заработной платы работникам, непосредственно оказывающим платные услуги, а также стимулирование работников учреждения.

Выплаты стимулирующего характера работникам государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми, выплачиваемые за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливаются в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, определенном в приложении N 5, утвержденном постановлением.

За счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, работникам государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми может выплачиваться материальная помощь. Размеры и условия выплаты материальной помощи определяются в локальном нормативном акте учреждения. Размер материальной помощи руководителям государственных учреждений культуры и искусства определяется Министерством культуры Республики Коми.