Приложение. Положение о порядке исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Республики Коми, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Коми, по которым установлен особый порядок оплаты труда

Приложение

Положение
о порядке исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Республики Коми, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Коми, по которым установлен особый порядок оплаты труда
(утв. Указом Главы Республики Коми от 31 декабря 2010 г. N 203)

1. Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Республики Коми, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Коми, по которым установлен особый порядок оплаты труда (далее - гражданский служащий) для следующих случаев:

а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также для расчета компенсации за неиспользованный отпуск;

б) на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;

в) на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки;

г) на период нахождения в служебной командировке;

д) при увольнении с государственной гражданской службы Республики Коми в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа Республики Коми, изменением его структуры либо сокращением должностей государственной гражданской службы Республики Коми, а также для расчета месячного заработка в соответствии со статьей 318 Трудового кодекса Российской Федерации;

е) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности государственной гражданской службы Республики Коми (недопущении к исполнению должностных обязанностей);

ж) на период проведения служебной проверки;

з) в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по его вине;

и) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.

2. Для расчета денежного содержания учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся:

а) денежное содержание, начисленное гражданскому служащему за отработанное время;

б) выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к денежному содержанию), оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы;

в) премии, предусмотренные системой оплаты труда.

3. Расчет денежного содержания гражданского служащего производится исходя из фактически начисленного ему денежного содержания и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за гражданским служащим сохраняется денежное содержание. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Денежное содержание для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.

4. При исчислении денежного содержания из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:

а) за гражданским служащим сохранялось денежное содержание в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;

б) гражданский служащий получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;

в) гражданскому служащему предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;

г) гражданский служащий в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением денежного содержания или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5. В случае если гражданский служащий не имел фактически начисленного денежного содержания или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения, денежное содержание определяется исходя из суммы денежного содержания, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

6. В случае если гражданский служащий не имел фактически начисленного денежного содержания или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, денежное содержание определяется исходя из размера денежного содержания, фактически начисленного за фактически отработанные гражданским служащим дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение денежного содержания.

7. В случае если гражданский служащий не имел фактически начисленного денежного содержания или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение денежного содержания, денежное содержание определяется исходя из установленных ему месячного оклада в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Республики Коми (далее - должностной оклад), месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы Республики Коми (далее - оклад за классный чин), ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячного денежного поощрения, районного коэффициента и процентной надбавки к денежному содержанию за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

8. Денежное содержание гражданского служащего определяется путем умножения дневного денежного содержания на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.

9. Дневное денежное содержание, кроме случаев определения денежного содержания для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы денежного содержания, фактически начисленного за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии, учитываемые в соответствии с пунктом 12 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней.

10. Дневное денежное содержание для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы денежного содержания, фактически начисленного за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).

В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения, дневное денежное содержание исчисляется путем деления суммы фактически начисленного денежного содержания за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

11. При определении денежного содержания для оплаты дополнительных учебных отпусков оплате подлежат все календарные дни (включая нерабочие праздничные дни), приходящиеся на период таких отпусков, предоставляемых в соответствии со справкой-вызовом учебного заведения.

12. При определении денежного содержания премии учитываются в следующем порядке:

а) ежемесячные премии - фактически начисленные в расчетном периоде;

б) премии за период работы, превышающий один месяц, - фактически начисленные в расчетном периоде, если продолжительность периода, за который они начислены, не превышает продолжительности расчетного периода, и в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода, если продолжительность периода, за который они начислены, превышает продолжительность расчетного периода;

в) премии по итогам работы за год, начисленные за предшествующий событию календарный год, - независимо от времени начисления вознаграждения.

13. При индексации должностных окладов и окладов за классный чин денежное содержание гражданского служащего исчисляется в следующем порядке:

а) если индексация произошла в расчетный период, - выплаты, учитываемые при определении денежного содержания и начисленные в расчетном периоде за предшествующий индексации период времени, повышаются на коэффициент индексации;

б) если индексация произошла после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение денежного содержания, - повышается денежное содержание, исчисленное за расчетный период;

в) если индексация произошла в период сохранения денежного содержания, - часть денежного содержания повышается с даты индексации до окончания указанного периода.

При повышении денежного содержания премии, установленные в абсолютных размерах, не повышаются.