Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к муниципальной целевой Программе
"Организация оздоровления и отдыха
детей, временного трудоустройства
несовершеннолетних подростков
Княжпогостского района
в 2012-2014 годах"
Прогнозируемые значения
целевых индикаторов и показателей муниципальной целевой программы "Организация оздоровления и отдыха детей, временного трудоустройства несовершеннолетних подростков Княжпогостского района в 2012-2014 годах"
Наименование индикаторов и показателей целей и задач Программы |
Ед. измерения |
Значение индикаторов и показателей Программы |
||||
до начала периода реализации Программы |
2012 год |
2013 год |
2014 год |
за период реализации Программы |
||
Цель: создание условий, направленных на развитие системы оздоровления и отдыха детей Княжпогостского района | ||||||
Задача 1. Организация оздоровления и отдыха детей Княжпогостского района | ||||||
Доля населения возрастной категории от 6 до 17 лет включительно, получивших услугу по оздоровлению и отдыху на базе стационарных учреждений (дневные лагеря) |
% |
21,5 |
22 |
23 |
24 |
Увеличение на 2,5% |
Удельный вес детей, охваченных всеми формами оздоровления и отдыха, к общему числу детей от 6 до 17 лет включительно, норматив 100% |
% |
166,8 |
166,8 |
166,8 |
166,8 |
|
Задача 2. Развитие специализированных видов отдыха детей | ||||||
Доля участников специализированных видов отдыха (туристических походов, экспедиций) к общему количеству отдохнувших детей |
% |
1,8 |
2 |
3 |
3 |
Увеличение на 1,2% |
Задача 3. Совершенствование кадрового и информационно-методического обеспечения организации оздоровления и отдыха детей | ||||||
Доля педагогических работников оздоровительных лагерей, прошедших инструктивную методическую подготовку |
% |
31,4 |
32 |
33 |
34 |
Увеличение на 2,6% |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.