Решение Совета муниципального образования городского округа "Усинск" Республики Коми от 20 декабря 2010 г. N 424 "О рассмотрении Протеста прокурора города Усинска на решение Совета муниципального образования городского округа "Усинск" от 6 марта 2008 года N 150" (утратило силу)

Решение Совета муниципального образования городского округа "Усинск" Республики Коми
от 20 декабря 2010 г. N 424
"О рассмотрении Протеста прокурора города Усинска на решение Совета муниципального образования городского округа "Усинск" от 6 марта 2008 года N 150"

Принято Советом городского округа "Усинск" на двадцать первой сессии 20 декабря 2010 года

ГАРАНТ:

Решением Совета муниципального образования городского округа "Усинск" Республики Коми от 30 апреля 2015 г. N 419 настоящее решение признано утратившим силу

Совет муниципального образования городского округа "Усинск", рассмотрев Протест прокурора города Усинска N 07-02-2010 от 28 октября 2010 года на решение Совета муниципального образования городского округа "Усинск" от 6 марта 2008 года N 150 "Об утверждении положения по социальным гарантиям и денежному содержанию муниципальных служащих муниципального образования городского округа "Усинск", решил:

1. Протест прокурора города Усинска удовлетворить.

2. Подпункт 6 пункта 4 статьи 5 Положения по социальным гарантиям и денежному содержанию муниципальных служащих муниципального образования городского округа "Усинск", утвержденного решением Совета муниципального образования городского округа "Усинск" от 6 марта 2008 года N 150 (далее - Положение), изложить в следующей редакции:

"6) ежемесячная премия по результатам работы. Размер ежемесячной премии но результатам работы определяется главой администрации муниципального образования городского округа "Усинск" дифференцировано в разрезе категорий муниципальных служащих. Размер премии составляет до 300 (трехсот) процентов от должностного оклада и соответствующих выплат.

Премия устанавливается за:

- оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в функциональные обязанности конкретного муниципального служащего, включающие качественную и своевременную подготовку документов и выполнение поручений руководителей;

- проявление самостоятельного подхода в подготовке инициативных предложений по совершенствованию деятельности администрации муниципального образования городского округа "Усинск";

- соблюдение служебной и исполнительной дисциплины;

- соблюдение требований законодательства о муниципальной службе, трудового законодательства, муниципальных правовых актов.

Выплата премии по результатам работы производится ежемесячно пропорционально отработанному времени за отчетный период. Конкретный размер премии определяется с учетом личного вклада работника в общий результат работы и выплачивается в пределах фонда оплаты труда с учетом надбавок за выслугу лет, особые условия муниципальной службы, надбавки за классный чин, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

При невыполнении показателей и условий премирования у работника не возникает право на премию.

Размер премии снижается при:

- ненадлежащем исполнении должностных обязанностей;

- нарушении трудовой дисциплины;

- получении предписаний от контролирующих и инспектирующих органов.

Частичное снижение или лишение премии производится за тот расчетный период, в котором было допущено упущение в работе или нарушение трудовой дисциплины, либо непосредственно за обнаружением, но не позднее одного месяца со дня обнаружения.

Главой администрации муниципального образования городского округа "Усинск" в установленном порядке принимается решение о выплате единовременного поощрения муниципальным служащим городского округа "Усинск" за счет экономии фонда оплаты труда в размере от пяти до десяти тысяч рублей в следующих случаях:

- в связи с государственными и профессиональными праздниками;

- в связи со знаменательными датами, персональными или юбилейными датами (30, 35, 40, 45, 50, 55, 60, 65 лет);

- в связи с государственными наградами, присвоением почетных званий;

- за многолетний добросовестный труд в течение 10, 15, 20 лет и т.д.

По итогам результатов работы за год главой администрации муниципального образования городского округа "Усинск" в установленном порядке принимается решение о выплате единовременного поощрения муниципальным служащим городского округа "Усинск" за счет экономии фонда оплаты труда в размере не более двух окладов с учетом надбавок и премии.

Конкретный размер дополнительного поощрения в виде разовой премии муниципальным служащим устанавливается в зависимости от значимости события и внесённого вклада в результаты работы администрации главой администрации муниципального образования городского округа "Усинск"."

3. Настоящее решение вступает в силу со дня опубликования (обнародования).

Глава муниципального образования

А. Тян

г. Усинск

20 декабря 2010 года

N 424