Приложение 9. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский", администрациях сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский", о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

Приложение 9
к постановлению администрации
муниципального образования
муниципального района
"Сыктывдинский"
от 1 августа 2016 г. N 8/1061

Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский", администрациях сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский", о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

1. Настоящий Порядок определяет процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский", администрациях сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский", о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

2. В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" муниципальный служащий (за исключением муниципального служащего, замещающего должность руководителя местной администрации по контракту) вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

3. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) подается муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрацию муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский", администрации сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский", руководителю органа местного самоуправления по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

4. Уведомление подается до начала выполнения иной оплачиваемой работы. К уведомлению прилагается проект трудового (гражданско-правового) договора, в соответствии с которым будет осуществляться иная оплачиваемая деятельность, и документы, позволяющие установить график работы.

5. Уведомление с приложением должностной инструкции по замещаемой гражданином должности муниципальной службы и другие материалы руководителем органа в день поступления уведомления представляются председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский" и урегулированию конфликта интересов, соответствующей комиссии администрации сельского поселения по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

6. Уведомление рассматривается комиссией органа по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в порядке, установленном Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский", администраций сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский", и урегулированию конфликта интересов.